Y ahora ¿qué pasa con los “pactos de gestión”?

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Ante las dudas suscitadas sobre la repercusión de la sentencia sobre los “pactos de gestión”, es importante que se tegan en cuenta las siguientes consideraciones:

La sentencia dictada por el Tribunal Supremo el 29 de enero de 2018, anula todos los Pactos de Gestión suscritos entre las distintas Gerencias y los Jefes de Servicio, ordenando retrotraer todas las actuaciones para que su contenido pueda ser negociado en Mesa Sectorial de Sanidad.

En ella se reconoce que el modelo utilizado fue elaborado unilateralmente por la administración, sin previa negociación ni consulta.

A partir de este momento la Comunidad de Madrid deberá dejar sin efecto los pactos acordados, evitando suscribir ningún otro, y arbitrar las medidas necesarias para iniciar la obligada negociación sindical.

Mientras tanto los profesionales continuaran desarrollando lo acordado o pactado individualmente, hasta el momento en que su respectivo Hospital les informe de los cambios o revocación de lo suscrito.

Cualquier otra cuestión que pueda suscitarse como consecuencia de esta sentencia, será resuelto en el correspondiente tramite de ejecución.

Por el momento y, hasta que en el seno de la mesa sectorial no se negocien los nuevos “pactos de gestión”, estaremos a la espera de lo que plantee la administración y como se ejecute la sentencia dictada por el Tribunal Supremo. A medida que se disponga de información se irá comunicando a todos los interesados.

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