Valoración de los resultados de la encuesta MIR 2017

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2017 06 22 Justo - Castejon
Posición de AMYTS y Comité de Empresa MIR

Desde el Comité de Empresa MIR y la Vocalía MIR de AMYTS hemos comprobado, con este sondeo, que la situación que se dibuja es claramente mejorable.

Se debería cumplir la legislación vigente, ya que es de vital importancia la Salud Laboral de nuestros médicos internos residentes:

Por una parte el RD 1146/2006, 7 de octubre, regula la relación laboral de los especialistas en formación de ciencias de la salud, en relación a:

  • Descansos obligatorios de 12 horas entre jornadas.
  • Jornadas máximas de 48 horas semanales (incluyendo guardias) en prorrateos de los últimos 6 meses.
  • 7 guardias al mes como máximo y descanso obligatorio de todas ellas.

Los MIR no pueden suplir la falta de personal de plantilla o completar la actividad asistencial ya que se produce una flagrante conculcación tanto del espíritu como de la letra de la normativa.

Por otra parte, el RD 183/2008, 8 de febrero, establece y desarrolla determinados aspectos del sistema de formación especializada, en relación a la supervisión del MIR:

  • En el caso del residente de primer año será de presencia física con revisión de altas, bajas y demás documentación e irá decreciendo a partir del segundo año de formación de una forma progresiva asociada a una asunción de responsabilidades pareja.

Estamos abiertos a negociar con la Administración para estandarizar y homogeneizar esta supervisión en todos los Centros de la CAM; revisando las deficiencias del sistema docente, reflejadas en la encuesta, con grupos de trabajo en los que los MIR y los tutores docentes tengan un papel fundamental.

Postura del ICOMEM

El Colegio de Médicos de Madrid tiene como objetivos la defensa del Colegiado y de los ciudadanos de nuestra comunidad, por lo que debe velar por que la formación que se recibe sea de calidad.

Los datos que refleja esta encuesta nos orientan sobre una realidad que está sucediendo a día de hoy en la Comunidad de Madrid y que puede ir en detrimento de la adecuada formación de los MIR en un área tan sensible como es la formación en Urgencias.

El incumplimiento de los descansos obligatorios y la posible falta de supervisión puede estar afectando negativamente a un colectivo de casi 5.000 médicos, repercutiendo no sólo en su formación, sino posiblemente en su salud.

Por ello desde el ICOMEM consideramos que es fundamental transmitir esta información a la Administración y trabajar conjuntamente para analizar de manera pormenorizada lo que está sucediendo en nuestros centros para proteger al MIR y garantizar una correcta formación que redunde en un beneficio para nuestra población.

PRESENTACION RESULTADOS ENCUESTA MIR 2017

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