Reglamento de funcionamiento

CAPITULO I .- DE LA ASOCIACION DE MEDICOS Y TITULADOS SUPERIORES EN GENERAL.

Artículo 1.

La Asociación de Médicos y Titulados Superiores, constituida al amparo de la legislación vigente, se regirá por los Estatutos de la Asociación aprobados con fecha 15 de junio de 2009, por el presente Reglamento de Régimen Interno y por todas aquellas normas que establezca la reglamentación que le sea de aplicación según las leyes.

Artículo 2.

El presente Reglamento desarrolla los contenidos expresados en los Estatutos de la Asociación y en ningún caso podrá ir contra la filosofía y articulado de los citados Estatutos.

Artículo 3.

El domicilio social se establece según se marque en los Estatutos de la Asociación. El Comité Ejecutivo, en su caso, podrá adoptar los cambios que estime oportunos en el cambio del domicilio de la asociación, dando la correspondiente notificación a las autoridades competentes y a los socios de la entidad.

CAPITULO II .- DE LOS AFILIADOS

Artículo 4.

La solicitud de ingreso será dirigida a la Secretaría General. A propuesta del Secretario General, deberá ser tratada en reunión del Comité Ejecutivo, que deberá verificar la solicitud dando necesariamente un informe positivo o negativo. En caso de dar un informe negativo deberá de especificar las causas y dar un plazo de diez días al solicitante para reparar las causas del rechazo de su ingreso.

Artículo 5.

Una vez admitido el nuevo afiliado, el Secretario General procederá a darlo de alta en el libro de registro de socios de la Asociación.

Artículo 6.

El Comité presentará anualmente un informe a la Asamblea General sobre las altas y bajas de socios producidas en dicho periodo.

Artículo 7.

Los afiliados tendrán los derechos y obligaciones en la Asociación que están marcados en sus estatutos.

Artículo 8.

Los afiliados podrán solicitar en cualquier momento su baja voluntaria en la Asociación. Esta petición deberá realizarse por escrito y será tratada en reunión del Comité Ejecutivo que acordará la baja sin más trámites.

Artículo 9.

Los afiliados podrán ser dados de baja en la asociación por alguna de las causas contempladas n los estatutos.

CAPITULO III .- DEL REGIMEN DISCIPLINARIO

A todos los efectos, el texto del articulado de este capítulo constituye el Reglamento del Régimen Disciplinario de AMYTS.

Artículo 10.

El régimen disciplinario lo ejercerá un Comité de Conflictos creado al efecto que estará compuesto por tres miembros del Comité Ejecutivo, entre los que debe figurar el Presidente de la Asociación y un representante por cada área de actividad, actuando uno de ellos como instructor, y garantizando la audiencia al interesado. En caso de empate en las decisiones, el Presidente tendrá voto de calidad.

Artículo 11.

El Comité Ejecutivo será el encargado de ratificar o denegar el informe realizado por el Comité de Conflictos, siendo necesario en todo caso al apoyo de 2/3 de los miembros presentes para que se apruebe la moción de expulsión o cualquiera otra sanción que pudiera derivarse.

Artículo 12.

Tipificación de faltas:

Son consideradas faltas muy graves:

La administración irregular de fondos sindicales.

Facilitar datos personales de afiliados a personas no autorizadas o ajenas a AMYTS.

Incumplimiento grave de los acuerdos adoptados por los órganos competentes de AMYTS.

Falseamiento de documentos de AMYTS o de resoluciones de sus órganos competentes.

Utilización fraudulenta del crédito horario sindical.

Utilización de la condición de afiliado para actuar en nombre de AMYTS, sin detentar cargo o representación de la organización.

La cometida por cualquier afiliado que realice un acto público y notorio de desprecio o calumnia graves a la organización, sus órganos representativos, sus actuaciones o dirigida a cualquier otro afiliado como tal.

La reiteración de faltas graves.

Son consideradas faltas graves:

La reiteración en la falta de asistencia a las reuniones convocadas, sin causa justificada.

La utilización irregular del crédito horario y su uso indebido en interés particular.

El menosprecio público, notorio y reiterado de la organización o de cualquiera de sus miembros por el hecho de serlo, o la obstrucción manifiesta a la actividad propia de la organización.

La utilización de la condición de afiliado para fines personales ilícitos o en detrimento de la organización.

La reiteración de faltas leves.

Son consideradas faltas leves:

La falta de respeto a órganos y afiliados en el ejercicio de la actividad sindical.

La negligencia en el cumplimiento de los deberes estatutarios.

Todos los actos y omisiones descritos anteriormente que no tengan entidad suficiente para ser consideradas graves.

Artículo 13.

Procedimiento disciplinario y sancionador:

Ante la denuncia de hechos que pudieran ser objeto de sanción, por denuncia individual o de órgano colectivo, el Comité Ejecutivo trasladará la denuncia al Comité de Conflictos, quien tramitará el oportuno expediente y en su caso, la posterior sanción. Frente a la misma el afiliado podrá recurrir en el plazo de 10 días ante dicho Comité.

Tipos de sanciones:

Por falta muy grave:

Expulsión.

Suspensión de 6 meses a 2 años de los derechos de afiliado.

Por falta grave:

Suspensión de 1 mes a 6 meses de los derechos de afiliado.

Por falta leve:

Suspensión de 15 días a 1 mes de los derechos de afiliado. Amonestación interna.

CAPITULO IV .- DE LA ORGANIZACIÓN INTERNA.

Artículo 14.

El Comité Ejecutivo se reunirá una vez al mes de forma ordinaria, y cuantas veces sea necesario de forma extraordinaria a petición del Presidente o de 1/3 de sus miembros.

Artículo 15.

Para que exista quorum en las reuniones del Comité Ejecutivo deberán asistir la mitad más uno de sus miembros, en primera convocatoria. El Comité Ejecutivo quedará válidamente constituido a la media hora de su convocatoria con la asistencia de los presentes.

Artículo 16.

El Comité Ejecutivo podrá separar de sus funciones a uno de sus miembros si éste falta a 3 reuniones consecutivas de la misma, sin causa justificada y tras ser apercibido. Podrá cubrir su vacante provisionalmente, hasta la celebración de la Asamblea General para la renovación de su cargo.

CAPITULO V .- DE LA REFORMA DEL REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO. 

Artículo 17.

La modificación del presente reglamento podrá realizarse a iniciativa del Comité Ejecutivo o de 1/3 de los afiliados.

Artículo 18.

Una vez reformado el presente reglamento, en su caso, el Comité Ejecutivo deberá facilitar a los afiliados el texto reformado.

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