SALUD LABORAL. “El trabajo a turnos. Estoy cansada. Me gustaría estar en casa y dormir, dormir, dormir”, por Victoria Velasco

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Hoy podríamos preguntarnos, ¿qué médico de este país no ha sentido esto en alguna ocasión? Para muchos profesionales sanitarios, el trabajo implica una organización a turnos, nocturno o en largas jornadas de 12 y 24 horas.
El trabajo a turnos es el desarrollado por distintos grupos sucesivos de personas, en el que cada grupo cumple una jornada laboral, de manera que se abarca un total de entre 16 y 24 horas de trabajo diarias. Legalmente, en el artículo 36 delEstatuto de los Trabajadores, se define el trabajo a turnos como “toda forma de organización del trabajo en equipo, según la cual los trabajadores ocupan sucesivamente los mismos puestos de trabajo, según un cierto ritmo, continuo o discontinuo, implicando para el trabajador la necesidad de prestar sus servicios en horas diferentes en un periodo determinado de días o de semanas”. El trabajo nocturno, también según el Estatuto de los Trabajadores, es el que tiene lugar entre las diez de la noche y las seis de la mañana, y un trabajador nocturno es el que invierte, como mínimo, tres horas de su trabajo diario, o al menos una tercera parte de su jornada anual, en este tipo de horario.1

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