Campaña Resolución CONFLICTOS

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173 Manos unidas 3x3 cm

En AMYTS no somos ajenos al problema de los conflictos entre compañeros, porque empieza a ser cotidiano que nos lleguen casos con bastante frecuencia. Si exceden la capacidad de adaptación de los trabajadores, particularmente cuando se producen conductas que implican violencia (física, psicológica o ambas) realizadas de forma sistemática, pueden dar lugar a acoso y hostigamiento que puede derivar en mobbing.

De estos conflictos se puede salir reforzado si se generan soluciones creativas compatibles con las necesidades de los implicados. Pero en muchas ocasiones, en vez de ser resueltos, la administración no se implica lo suficiente y se mantienen a lo largo del tiempo generando un proceso de escalada del conflicto, de consecuencias imprevisibles.

No nos cansaremos de pedir que la aplicación de un protocolo de “Resolución Autónoma de Conflictos” debe ser abordado de forma inmediata.

Las diferentes campañas de prevención que están en marcha se actualizan con periodicidad en el carrusel de nuestra web. El seguimiento de estas campañas te hará ser consciente de que la Prevención de Riesgos Laborales nos afecta a todos.

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