Reclama tu derecho: exención guardias durante embarazo y lactancia retribuidas

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La Dirección General de Recursos Humanos (DGRRHH) del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) hacía pública en diciembre una instrucción por la que se reconoce el derecho a la exención de guardias durante el embarazo y lactancia sin penalización económica, resolviendo así una reclamación planteada por el sindicato médico. Dicha retribución se llevará a cabo mediante un prorrateo de lo percibido en concepto de atención continuada en los seis meses anteriores.

Cabe recordar que AMYTS presentó esta reivindicación tanto en la Comisión Central de Salud Laboral como en la Mesa Sectorial de Sanidad, para dar cumplimiento a la Ley de Igualdad y de Prevención de Riesgos Laborales, con el objeto de que las profesionales no sean discriminadas económicamente por las situaciones de embarazo y lactancia al ejercer su derecho a la exención de guardias.

Una vez más, insistir en que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales indudablemente NOS AYUDA, y debemos seguir exigiendo su estricto cumplimiento .

Por ello si estás en la situación descrita o conoces a quien esté en dicha situación, el procedimiento es acudir a tu servicio de Salud Laboral y comunicarnos cualquier incidencia o duda que se te plantee al respecto:

Tel: 914.488.142 / 915.943.536

www.amyts.es

email: secretaria@amyts.es

Links al respecto en la web de AMYTS:

“Exención de guardias retribuidas durante embarazo y lactancia”, por Victoria Velasco y Ángela Hernández

El Supremo ratifica la retribución de guardias no trabajadas en embarazadas. AMYTS ya lo había conseguido en el ámbito administrativo

AMYTS logra la exención retribuida de guardias en el embarazo y la lactancia

AMYTS ACTÚA. ¿Por qué han de seguir haciendo guardia las médicas embarazadas?

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