Puntos propuestos por AMYTS para orden del día de la mesa sectorial del 27 de abril

0
Logo encuestas

La próxima mesa sectorial se celebrará el día 27 de abril y los puntos que AMYTS propone para el orden del día van aumentando. La nula respuesta de esta Dirección General de RRHH ante las demandas de los profesionales, el dejar que los temas perduren pensando que los olvidaremos y hacer que el orden del día sea a capricho y conveniencia de la Administración, no nos hace desistir de nuestra responsabilidad.

Una vez más hacemos públicas nuestras peticiones. Cada vez son más numerosas y aparecen asuntos de gran calado que deben ser abordados de inmediato. No incluir estos temas en el orden del día solo indica que esta Consejería no quiere abordar lo importante, lo que afecta a los profesionales, aquello que es competencia de esta mesa en la que están los legítimos representantes de los trabajadores del SERMAS.

Es importante resaltar lo que ha sucedido con el Hospital Universitario de Móstoles. La información dada en la propia mesa sectorial y en la Asamblea de Madrid, radicalmente diferente la una de la otra, hace necesario que se aclare de forma inmediata cual es la verdad. 

Estos son los puntos que propone AMYTS: 22 puntos……y creciendo:

1.- Situación del Hospital Universitario de Mostoles. Aclaración a la contradicción de información en mesa sectorial y Asamblea de Madrid.

2.- Calendario de pago de carrera profesional y resolución dudas comité evaluación de carrera. Cerrar el acuerdo sobre Constitución de la comisión central.

3.- Nombramiento de interinos. Información sobre la situación del proceso tras la falta de acuerdo en mesa sectorial.

4.- Decreto de selección y provisión. Seguimos sin convocatoria de grupo de trabajo.

5.- Jornada 2017. Se quedó pendiente de informar sobre la aplicación de la jornada y los descuentos de guardias y abonos en atención primaria.

6.-  Situación de los descansos de guardias de sábados.

7.- Aprobación de OPEs 2017 con todas las especialidades, que incluyan las no convocadas hasta ahora, y en número suficiente para terminar con esta precariedad y temporalidad inadmisibles.

8.- Concursos de traslados.

9.- Bolsas de empleo en especialidades hospitalarias.

10.- Instrucción para concesión día exceso de jornada 2016.

11.- Validación estadística de los resultados de exámenes OPEs. Información sobre los resultados y medidas a tomar si existe alguna sospecha de irregularidad.

12.- Estatutarización voluntaria del personal laboral de la CAM, fijo e interino.

13.- Cumplir lo acordado sobre pactos de gestión y traer a mesa los datos comprometidos.

14.- Estatutarización voluntaria de personal de los Hospitales de Alcorcón y Fuenlabrada. Información del proceso tras conocer que se han celebrado reuniones con representantes de los comités de empresa de ambos hospitales.

15.- Presentación del modelo Atención Pediátrica de Atención Primaria.

16.- Abono de productividad variable a contratos de guardias.

17.- Información y listados de contrataciones en Atención Primaria. No se ha cumplido con este mandato.

18.- Negociación de un nuevo plan de urgencias y emergencias y reconocimiento de trabajo nocturno en el SUMMA 112.

19.- Bases de las OPEs. Seguimos sin convocatoria de grupo de trabajo.

20.- Convocatoria de OPEs 2016. Seguimos sin ninguna información.

21.- Homogeneizar el descanso tras guardia de los residentes y la supervisión de su cumplimiento.

22.- Regulación de la figura de jefe de guardia. AMYTS remitió un documento-propuesta el pasado 10 de marzo.

Compartir:

Deja una respuesta

¡Usamos cookies propias y de terceros para mejorar tu experiencia en esta web! Si sigues navegando, consientes y aceptas estas cookies en tu ordenador, móvil o tablet. Más información sobre las cookies y cómo cambiar su configuración en tu navegador aquí.

x