Primer avance de plazas por CCAA para la OPE nacional en sanidad

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De cara a la próxima Oferta Pública de Empleo (OPE) que el Gobierno tiene previsto convocar a nivel nacional para el sector sanitario, fuentes sindicales informan a REDACCIÓN MÉDICA (RM) de las comunidades autónomas que ya han puesto sobre la mesa el número de vacantes que necesitan para convertir al personal eventual e interino en fijo.

Estos datos salen de las diferentes mesas sectoriales en sanidad que las consejerías de Sanidad mantienen con los sindicatos del sector. En la mayoría de los casos, las cifras que aportan las regiones (tanto en volumen de vacantes como porcentaje de interinidad a reducir) coinciden con los estudios que ya barajaban estas organizaciones sindicales. Pero en varias comunidades (Navarra, Canarias y País Vasco) el desfase entre ambas partes es importante.

Según RM, los datos entre las autonomías y los sindicatos sí coinciden en regiones como Andalucía, donde se calcula que hace falta convertir a 31.211 sanitarios de personal eventual e interino a fijo (el 35 por ciento de la plantilla); Aragón, que lo ha cifrado en 4.224 personas (24 por ciento del total); la Comunidad de Madrid en 20.271 (31 por ciento); la Comunidad Valenciana en 16.152 (37 por ciento); Cantabria en 2.624 (32 por ciento); o Castilla-La Mancha en 6.170 (25 por ciento).

Asimismo, los cálculos de Castilla y León son de 7.405 profesionales sanitarios (22 por ciento); los de Cataluña en 15.178 (39 por ciento); Extremadura en 4.321 (27 por ciento); Galicia en 7.670 (22 por ciento); Baleares en 4.576 (35 por ciento); La Rioja en 564 (17 por ciento); Asturias en 5.254 (35 por ciento); Murcia en 6.184 (32 por ciento); y el Ingesa, compuesto por Ceuta y Melilla, en 477 personas (19 por ciento).

Fuentes: REDACCIÓN MÉDICA, 24-05-2017

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