Los médicos reclamamos un impulso a la compatibilidad entre trabajo y vida familiar

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La feminización de la Medicina española avanza a paso imparable. Siete de cada diez médicos residentes (MIR) son hoy mujeres y éstas ya son mayoría (55%) entre los facultativos menores de 45 años. España está lejos aún de igualarse con países como Holanda, donde el 80% de los médicos son féminas, pero ya se ve que la tendencia camina en idéntico sentido.

Ésa es la realidad, que aparentemente se concreta en datos sobre distribución de sexos sin mayor trascendencia. Sin embargo, la tiene, según se ha puesto de manifiesto en una jornada de debate organizada por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM).

Bajo el título general de “Situación actual de la mujer médico en su entorno laboral”, el criterio común del numeroso grupo de profesionales que han participado en este acto es que la feminización del sector no se ve acompañada de la correspondiente sensibilidad para garantizar que las mujeres mantengan las mismas expectativas de desarrollo profesional que sus compañeros.

Que hay mucho trecho que andar hasta alcanzar esa meta, se pone en evidencia ante datos como los siguientes:

– Sólo el 12% de los cargos directivos en hospitales están ocupados por mujeres.

– El 95% de los catedráticos de Medicina son hombres.

– El 60 % de las mujeres médicos tienen contratos laborales fijos, frente al 78 % de los varones.

– Únicamente el 20% de los delegados y representantes de trabajadores en el ámbito de la Sanidad son mujeres.

La presidenta del sector de Atención Primaria, Ana Giménez estumvo como ponente en la reunión, a la que asisiteron también destacados miembros del sindicato: Javier Lópz de la Morena (coordinador de FEMYTS), Julián Ezquerra (coordinador de AMYTS), Joaquín Pérez-Argüelles (vicecoordinador de FEMYTS), Arturo García Ocaña (responsable de Atención Especializada) y Beatriz Ogando (miembro de la ejecutiva de AMYTS)

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