Los médicos denuncian que los Presupuestos contienen una “bomba de relojería” contra los eventuales

0
215 Grupo de medicos 3x3 cm

La redacción del artículo 19.2 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017, que el Gobierno pretende aprobar en el mes de junio, sigue generando polémica entre los profesionales sanitarios, puesto que contiene una “bomba de relojería” contra el personal eventual e interino. El Sindicato Médico de Valencia alerta de que el texto de este apartado permite el recambio de personal temporal cada tres años, pero no especifica cuándo esa plaza tiene que consolidarse mediante una Oferta Pública de Empleo (OPE).

CONSALUD.ES recuerda que este apartado, dirigido a reducir el abuso de los contratos temporales en las administraciones públicas, ya llevó al propio ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, a aclarar que la limitación de la duración de los contratos a un máximo de tres años, no tiene efectos retroactivos, por lo que no afecta a quienes ya tienen un contrato temporal. Ahora, los médicos han encontrado una nueva “trampa” en su redacción: El problema, como indica a a este diario sanitario Ricardo Llevata, portavoz del sindicato médico valenciano, es que el artículo limita la duración de los contratos temporales, pero no el abuso que se pueda hacer de ellos.

Se limita el contrato de la persona a tres años, pero después el artículo permite que tras esa persona entre otra para la misma plaza durante otros tres años, y así sin límite”, señala Llevata. Esto, sin embargo, contradice a varios estatutos de trabajadores, que establecen que, estas plazas cubiertas por interinos, a la finalización del contrato, han de cubrirse mediante una Oferta Pública de Empleo (OPE). “La redacción del artículo no especifica cuándo esa plaza cubierta de manera temporal ha de pasar a convocarse en un concurso-oposición”, añade Llevata, por lo que “la temporalidad podrá prolongarse todo el tiempo que a la administración le convenga, siempre que cada tres años renueve la contratación con un profesional diferente”. Hasta ahora los nombramientos estatutarios duraban hasta la cobertura reglamentaria de esa plaza o bien hasta que desapareciese la necesidad que los había justificado, pero ahora, no se establece cuándo ha de consolidarse la misma.

Fuentes: CONSALUD.ES, 24-05-2017

Compartir:

Deja una respuesta

¡Usamos cookies propias y de terceros para mejorar tu experiencia en esta web! Si sigues navegando, consientes y aceptas estas cookies en tu ordenador, móvil o tablet. Más información sobre las cookies y cómo cambiar su configuración en tu navegador aquí.

x