La subida del salario mínimo afecta al 20% de médicos

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Patronal y sindicatos han cerrado el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020. Un convenio que afectará a todos los trabajadores que desempeñen su labor en empresas privadas, entre ellos los sanitarios que ejerzan dentro de este ámbito, y que persigue una subida salarial anual del entorno del 2% más un 1% variable, ligada a conceptos como la productividad, los resultados o el absentismo injustificado.

Concretamente , este convenio laboral repercutirá en la nómina anual del 20 por ciento de los médicos, según el sindicato médico (CESM), y a unas 60.000 enfermeras, según Satse. El acuerdo contiene la encomienda de alcanzar un salario mínimo en convenio de 14.000 euros anuales (1.000 euros mensuales en catorce pagas) en 2020, según han informado ambos sindicatos a REDACCIÓN MÉDICA. Unas cifras que, pese a mejorar la situación de los sanitarios que trabajan en la privada al fijar un sueldo mínimo, les volvería a dejar por debajo de los empleados públicos del Sistema Nacional de Salud, para los que los sindicatos de clase reclamaron una retribución mínima de 1.200 euros a Función Pública. (…)

Este acuerdo entre patronal y sindicatos afectará directamente a todos aquellos sanitarios del sector privado o a aquellos que, aunque ejerzan en la pública, simultaneen su trabajo. Algo sobre lo que hace especial incidencia Francisco Miralles, secretario general de CESM, que concreta que “además del 20 por ciento del total de los médicos que ejercen en la privada. también están los muchos que simultanean ambos aspectos”.

FuentesREDACCIÓN MÉDICA, 02-07-2018

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