La profesión exige un viraje legal para combatir la temporalidad

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Sindicatos y economistas de la Salud consultados por DIARIO MÉDICO (DM), coinciden en que revertir la elevada temporalidad del Sistema Nacional de Salud (SNS) -que fuentes sindicales sitúan por encima del 35 por ciento- implica suprimir la tasa de reposición impuesta en 2012, poner en marcha el registro central de profesionales para hacer una correcta planificación de las plantillas en los servicios de salud, revisar el mecanismo de acceso a la función pública sanitaria (convocar más OPE y desarrollarlas con más diligencia) y limitar la eventualidad a un sólo ejercicio. Todos estos mandamientos se resumen en uno: modificar la legislación vigente (Estatuto Marco y EBEP -Estatuto Básico del Empleado Público-). (…)

CESM y Satse han elaborado un decálogo común de exigencias que, además de la supresión de la tasa, incluye, según Tomás Toranzo, presidente de CESM, “una clara identificación de todas las plazas ocupadas por eventuales, para interinizar de forma inmediata a todos los que lleven años encadenando contratos; una regulación de plantillas orgánicas que no se base en criterios presupuestarios, sino en la especificidad de cada puesto, y una revisión general del Estatuto Marco”. A todo ello, los sindicatos suman la petición de una OPE extraordinaria, en una convocatoria nacional única (como piden CCOO, CSI-F y UGT) o en convocatorias simultáneas y con bases comunes (Satse y CESM).

Encuentros previstos por Sanidad

Precisamente, según avanza DIARIO MÉDICO, el Ministerio de Sanidad se reúne hoy lunes con las comunidades autónomas (por la mañana, en el seno de la Comisión de Recursos Humanos) y con los sindicatos (por la tarde, en el marco del Ámbito de Negociación) para abordar el principal problema laboral sanitario, la temporalidad.

Fuentes: DIARIO MÉDICO, 16-01-2017

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