IT: ¿recorte social, o la desconfianza como estrategia?

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Se ha revolucionado mucho el ambiente con el anuncio, por parte del gobierno de la Comunidad, de una modificación en la prestación por incapacidad temporal (IT), en la cual los empleados públicos dejarían de percibir el complemento que la empresa (en este caso, la propia Comunidad y sus Consejerías y estructuras de servicio) aporta para cubrir el 100% de las retribuciones. Y se anuncia en el contexo de la intención declarada de reducir el absentismo laboral de los empleados públicos.

Ya de entrada, hay que llamar a las cosas por su nombre: esto es un claro recorte social. A partir de ahora, todos los empleados públicos con baja por enfermedad no laboral perderán ingresos con respecto a su situación activa, cumpliendo los mínimos exigidos por la legislación de la Seguridad Social. Pero dado que la Comunidad había aceptado, en acuerdos previos, aportar el complemento, su supresión supone una marcha atrás, con reducción en la prestación por IT y, por tanto, una reducción de prestaciones sociales.

Pero lo que empeora las cosas es que su presentación como medio para reducir el absentismo hace de la desconfianza en los profesionales una estrategia de gestión. No se puede negar que haya abusos en la prestación, por supuesto que no. Pero pretender que la forma de resolverlos es extender la duda a todo el colectivo de empleados públicos ofende, cuando menos.

Mala gestión vamos a ver si a partir de ahora todo depende de la duda. Lo cierto es que este planteamiento es fácilmente extensible: ¿qué les parecería a nuestros ilustres gobernantes si nosotros le diéramos la vuelta al planteamiento, y también actuáramos como si todos los políticos actuaran con motivaciones corruptas? Bueno, esto lo dejamos para una siguiente entrada, que bien podría titularse: “¿Actuar como si todos los políticos fueran unos sinvergüenzas?”

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