EL MÉDICO EN OTROS SISTEMAS SANITARIOS. Francia: los médicos de hospital (3)

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189 Hospital Francia 3x3 cm

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Médico de hospital (médecin / practicien hospitalier) -cont.-

Jornada de trabajo

La jornada a tiempo completo se compone de 10 semi-jornadas, sin una duración determinada, a realizar de lunes a viernes (generalmente entre 8:30 y 18:30 h) y sábado por la mañana (hasta las 13:30 h), con el único límite de las 48 horas semanales que fija la legislación europea. La dedicación a la permanencia asistencial (guardias, que no pueden superar las 14 h) se equipara, por cada una, a dos semi-jornadas, excepto la de sábado, de 24 horas, por cuatro. El incremento de jornada laboral que esto supone sobre la estándar de 35 horas se compensa con 19 días libres además de los 25 laborables de vacaciones, lo que da un total de 416 semi-jornadas obligatorias al año (o 1.997 horas). Los días de vacaciones totales que excedan de los 25 pueden acumularse como derecho de disfrute de vacación remunerada o de su retribución correspondiente.1
Se tiene derecho a un descanso mínimo entre jornadas diarias de 11 h, descanso que también deberá ser garantizado inmediatamente tras la realización de una guardia de noche (siendo de 24 horas dicho descanso si la guardia seguía a la realización de una jornada diaria completa); a la semana se debe disfrutar también un descanso ininterrumpido de 24 h, que se sumará al de 11 h inmediato que corresponda. Si la dedicación laboral excede de las 6 horas, se tiene derecho a un descanso intermedio.
A todo ello hay que sumar la posibilidad de superar, voluntariamente y mediante acuerdo con la institución, el tope de 48 horas semanas hasta las 60-65 horas, lo que se conoce como “tiempo adicional” y es retribuido específicamente. El 90% de los médicos acceden a esta posibilidad.
Se reconocen semijornadas para la reaización de actividades extraclínicas de interés general (comisiones, tribunales del concurso anual, actividades docentes y de investigación, actividad sindical…), así como el equivalente a 15 días laborables para cumplir con la exigencia de formación continuada. Los médicos de urgencia hospitalaria han conseguido recientemente un período de 9 h, incluido en su jornada semanal, para “actividades no clínicas”.
La jornada habitual a tiempo parcial consta de seis semijornadas.2

Retribuciones

TablasalarialFrLa remuneración viene fijada por su nivel o “escalón” de antigüedad (incluido el tiempo de servicio militar, y un reconocimiento parcial de actividades privadas en régimen de ejercicio liberal); el nivel más alto, el 13º, se alcanza tras 24 años de servicio. El importe de cada escalón viene fijado por decreto, y varía entre los 3,400 y los 6,300 € mensuales3.
Además de este importe, puede recibir los siguientes complementos:

  • complemento por guardias presenciales y localizadas: 264 € si dentro de su jornada, o 473 si en exceso consentido de jornada (“tiempo adicional”, más allá de las 48 h), pudiendo significar unos 1.550 € brutos mensuales para cuatro guardias de laborable y una de fin de semana al mes. Las guardias localizadas
  • complemento de exclusividad si no ejerce actividad liberal, 487 €.
  • complemento por actividad en distintas localizaciones, 415 €
  • hay también un complemento de responsabilidad para psiquiatras, y otro variable para cirujanos que amplíen su actividad quirúrgica a otras áreas.

En promedio, la retribución del médico de hospital está en torno a los 5.700 € brutos mensuales, sin contar la realización de guardias.

 (Continúa)


 

1 Mas B. La nouvelle réglamentation sur le Compte Épargne Temps (CET). Journal du Syndicat National des Praticiens Hospitaliers Anesthésistes-Réanimateurs Élargi. 2013;63:17-21. Disponible en http://www.snphar.com/data/upload/files/dossier-cet-phar63.pdf

2 Rebufat Y. Temps de travail des médecins, ce que tous les PH devraient savoir. Journal du Syndicat National des Praticiens Hospitaliers Anesthésistes-Réanimateurs Élargi – JUIN 2012. Dispo nible en http://www.snphar.com/data/upload/files/201206_tt_ph.pdf

3 Federation Hospitaliére de France. La rémunération des médecins à l’Hôpital [Documento en Internet]. Paris: Federation Hospitalière de France; 2013. Disponible en http://www.ch-cotentin.fr/pdf/remunerationmedecin.pdf

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