Desde AMYTS exigimos, y perseguimos, TRANSPARENCIA Y OBJETIVIDAD

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Ante el anuncio de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid de publicar las plantillas orgánicas de los hospitales en junio y el nombramiento de interinidades a partir del próximo julio, y de acuerdo con la opinión de los médicos de Madrid consultados recientemente a través de la encuesta de nuestra página web:

 

Recordamos que los acuerdos publicados en febrero del 2007 deberían cumplirse.

La totalidad de los eventuales de más de dos años de duración se deberían considerar plazas estructurales y convertirse en interinidades conforme a criterios de antigüedad, eligiendo las plazas por estricto orden de puntuación.

Para eventuales de menos de dos años de antigüedad, proponemos la creación de bolsas de atención hospitalaria por especialidades, con criterios de concurso (antigüedad y baremo) para la cobertura de las vacantes que se generen.

Los facultativos especialistas llevamos años solicitando un proceso de traslados o movilidad en el SERMAS que tendría que contemplarse dentro de estos acuerdos.

Estamos a favor de OPEs de Atención Hospitalaria Justas y Limpias. Igualmente establecer periodicidad de convocatorias por escrito anuales o como mucho bianuales para la totalidad de las plazas estructurales.

En aras de mejorar la transparencia de las OPEs promovemos los siguiente puntos:

1. Mantener las dos fases: concurso y oposición. La fase de concurso debería tener mayor

peso porcentual que la fase de oposición, dándole más valor al tiempo trabajado.

2. El tribunal nunca debería conocer la puntuación de la fase de concurso para evitar manipulaciones durante la fase de oposición.

3. En la fase de oposición proponemos un examen tipo test multiopción. La preguntas serían elegidas mediante ordenador aleatoriamente de un archivo en el que participen numerosos especialistas de todo el territorio nacional. El tribunal desconocerá las elegidas hasta después del ejercicio.

4. En aras de aumentar la objetividad, en la composición del tribunal habrá al menos un 50% de los miembros que sean especialistas nombrados en la oposición previa. Unos miembros no podrán proponer a otros. La composición será a partes iguales de miembros de la Universidad, la Sociedad Española de la Especialidad, Ministerio de Sanidad y Sindicatos Médicos. El secretario lo propondrá la Consejería.

Creemos que estas medidas contribuirían a promover la excelencia y la profesionalidad según criterios objetivos y no discriminatorios.

(*) Comunicado – AMYTS exige transparencia y objetividad, pinchando aquí.

(*) CARTEL – AMYTS exige transparencia y objetividad, pinchando aquí.

Fuentes: AMYTS, 22-05-2014

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