Convocatoria de mesa sectorial 27 de septiembre. Orden del día

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147 Mesa Sectorial 3x3 cm

Se convoca la mesa sectorial del miercoles 27 de septiembre, con el siguiente

O R D E N  D E L  D Í A

 

  1. Lectura y Aprobación del acta de la reunión anterior.
  2. Productividad variable por cumplimiento de Objetivos del año 2016.
  3. Instrucciones sobre plazas de Optometristas y Auxiliares de Farmacia.
  4. Información sobre la Oferta de Empleo Público de estabilización.
  5. Información sobre las propuestas normativas en materia de Recursos Humanos incluidas en el Proyecto de Ley por el que se establece el Reglamento Marco de estructura, organización y funcionamiento de los hospitales, organizaciones de Atención Primaria y otras gestionadas por el Servicio Madrileño de Salud.
  6. Convocatoria de procesos selectivos correspondientes a la Oferta de Empleo Público 2016 por promoción interna: Matronas y Enfermeras.
  7. Bolsa de empleo temporal centralizada de la categoría estatutaria de Auxiliar Administrativo.
  8. Suscripción del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 27 de septiembre de 2017, por el que se modifica el Acuerdo de 5 de febrero de 2016, sobre Selección de Personal Temporal en la Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio Madrileño de Salud.
  9. Procedimiento de nombramientos de interinos: Situación actual.
  10. Ruegos y Preguntas.

Una vez más, entre los puntos del orden del día se dejan fuera los que desde AMYTS se han propuesto, dejando de nuevo en evidencia que esta Dirección General de RRHH no atiende las demandas de los profesionales y quienes les representan, y solo actúa bajo los intereses de una Administración que de forma sistemática obvia los problemas de los profesionales. Los problemas deben ser abordados, no dejados en un cajón pensando que así se solucionarán solos.

Estos son los puntos del orden del día solicitados por AMYTS:

1.- Jornada 2017. Se quedó pendiente de informar sobre la aplicación de la jornada y los descuentos de guardias y abonos en atención primaria.

2.- Calendario de pago de carrera profesional. Cerrar el acuerdo sobre Constitución de la comisión central.

3.- Nombramiento de interinos. Finalización de fase I y revisión de casos especiales. Información sobre situación de contratos de guardia, compromiso adquirido por esa DG de RRHH, y su inclusión en interinidades.

4.- Decreto de selección y provisión. Seguimos sin convocatoria de grupo de trabajo.

5.- Elaboración del reglamento de funcionamiento de las Juntas Técnico Asistenciales. Recordar que la de Puerta de Hierro sigue sin constituirse y todos los concursos para jefaturas están en riesgo de ser nulos por incumplimiento de lo estipulado para nombrar los vocales a propuesta de la JTA.

6.- Descanso de guardias de sábados y víspera de festivo. Extensión del derecho reconocido por sentencia firme a todos los facultativos.

7.- Aprobación de OPEs 2017 con todas las especialidades, que incluyan las no convocadas hasta ahora, y en número suficiente para terminar con esta precariedad y temporalidad inadmisibles.

8.- Concursos de traslados.

9.- Bolsas de empleo en especialidades hospitalarias.

10.- Se propuso por parte de AMYTS una regulación de guardias localizadas y aún se está pendiente de acometer este problema. Retribuciones, descansos, etc., son aspectos que hay que regular de forma homogénea.

11.- Desde la presentación de propuesta para nombramiento de jefes de guardia, no se ha acordado nada al respecto, salvo que se respete lo establecido por el INSALUD.

12.- Estatutarización voluntaria del personal laboral de la CAM, fijo e interino.

13.- Cumplir lo acordado sobre pactos de gestión y traer a mesa los datos comprometidos. Número de participantes, contrataciones, honorarios, intervenciones, etc.

14.- Estatutarización voluntaria de personal de los Hospitales de Alcorcón y Fuenlabrada.

15.- Abono de productividad variable del años 2016 incluyendo a los contratos de guardias.

16.- Compromiso del Consejero de valorar los incumplimientos de los acuerdos del 2007.

17.- Negociación de un nuevo plan de urgencias y emergencias y reconocimiento de trabajo nocturno en el SUMMA 112. Esto, al igual que las tablas de noches del personal de enfermería, pendiente de abordar hace meses.

18.- Bases de las OPEs. Seguimos sin convocatoria de grupo de trabajo.

19.- Modelo de organización de la asistencia pediátrica en Atención Primaria.

20.- Homogeneizar el descanso tras guardia de los residentes y la supervisión de su cumplimiento.
21.- Aplicación del acuerdo de exención de guardias durante el embarazo.
22.- Información sobre criterios de contratación de los radiólogos que pertenecían a la AECC y de los geriatras que se han incorporado a los hospitales que no disponían de este servicio.
23.- Información sobre el anuncio de integración bajo la misma dependencia de los SAR y SUAP.
24.- Modificación de la Resolución de la Presidencia ejecutiva del INSALUD de 18 de febrero de 1998 referente a los nombramientos de facultativos para la prestación de servicios de atención continuada” (contratos de guardias) para su adaptación a la realidad normativa de 2017 en el SERMAS.Se trataría, en concreto, de regular el derecho al abono de trienios y de retribución de todos los permisos y licencias. Actualmente, al menos de forma ya contrastada esta situación se está dando en los contratos del Hospital Puerta de Hierro.

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