CON FIRMA. “El recorte de los salarios de los MIR”, por Sheila Justo

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177 Sheila Justo 3x3 cm

La repercusión que los recortes han tenido sobre los salarios de los médicos en general ha sido muy significativa (hasta de un 30% según los casos), pero ha dejado K.O. a la retribución que reciben los residentes en particular.

Repasando lo recogido en la revista de la semana pasada, en relación a las Retribuciones de los Médicos Residentes -Real Decreto 1146/2006 (BOE 7 Octubre 2006), el Sueldo de los Residentes está compuesto por :

  • El Sueldo base cuya cuantía es equivalente a la asignada en concepto de sueldo base al personal estatutario de los servicios de salud en función del título universitario exigido para el desempeño de su profesión, atendiendo, en el caso de los residentes, al exigido para el ingreso en el correspondiente programa de formación.
  • El complemento de formación-grado a partir de R2, que estará destinado a retribuir el nivel de conocimientos así como la progresiva adquisición de responsabilidades en el ejercicio de las tareas asistenciales.
  • El complemento de Atención continuada
  • Las dos pagas extraordinarias que se devengarán semestralmente, en los meses de junio y diciembre, abonándose junto al salario correspondiente a dichos meses. El importe de cada una de ellas será, como mínimo, de una mensualidad del sueldo y del complemento de grado de formación.

Para situarnos, las retribuciones básicas de los empleados públicos, entre las que se encuentran los MIR, son competencia del Estado. Las Comunidades Autónomas luego aplican la tabla retributiva general a sus correspondientes trabajadores, como podemos ver en su última actualización, en cuya página 59 se puede contemplar la retribución del grupo A1, que incluye a los residentes. Ahí se recoge el sueldo base (1120.15 euros) y la paga extra (691,21 euros).

La paga extra queda reducida desde el recorte impuesto por el gobierno central en 2010, que se publicó en el Real Decreto-Ley 8/2010, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público. Por tanto, la paga extra que reciben los residentes ha quedado absolutamente ridícula, perdiendo por tanto su efecto de “relleno” para completar las insuficientes retribuciones de esta categoría profesional. A esto se suman diversas maniobras relacionadas con la nomina de los residentes que han acabado por soliviantar a este colectivo.

En las ultimas semanas se han puesto en contacto con nosotros grupos de Médicos Residentes de los diferentes Hospitales poniendo de manifiesto variaciones a lo anteriomente expuesto y las dificultades salariales de los que trasladan de Comunidad Autónoma para hacer frente a gastos, alquileres… Se hace, por tanto, necesario revisar esta situación e incluso presionar para recuperar lo recortado. No puede encontrarse un colectivo con este nivel de cualificación en esta situación.

Con este fin, se requiere la colaboración a nivel nacional a través de las instituciones profesionales (la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos -CESM, en la que se encuentra integrada AMYTS como sindicato madrileño- y el Foro de la Profesión Médica), para conseguir una modificación de dicha tabla retributiva, que además reconozca la situación de los residentes.

La vocalía AMYTS MIR se pone en marcha y está trabajando en el tema, entendiendo que es vital que el esfuerzo del médico sea adecuadamente reconocido desde el inicio, y ha comenzado a contactar ya con los afectados en diferentes hospitales madrileños, pero entiende que se necesita una labor estructurada para poder llevar luego el tema a la representación de residentes en CESM. Se trata de un movimiento de largo alcance, pero que hay que mover con un planteamiento claro para poder alcanzar los ámbitos de negociación necesarios.

Por otro lado, la vocalía AMYTS de médicos residentes y jóvenes se pone a disposición para resolver la dudas laborales que puedan surgir, desplazándonos hasta los hospitales o centros de Primaria que así nos lo soliciten. Esta semana hemos estado en las Ponencias de Formación del Hospital Puerta de Hierro llevando la “Legislación MIR” a los R1 recién incorporados hace 1 mes, en el Hospital Gregorio Marañón y en la bienvenida de los Residentes R1 de MFYC organizada por SOMAMFYC.

Finalmente, recordar que AMYTS es la casa de todos los médicos, ya que todos los que integramos el Sindicato Profesional somos médicos y titulados sanitarios superiores, y entendiendo la situación de los Residentes ofrecemos una afiliación a cuota reducida para MIR (12 euros por trimestre) que incluye asesoría jurídica. Se quieren comenzar a formar Grupos de trabajo, hacer sesiones clínicas, queremos escuchar vuestras sugerencias, preocupaciones, ideas… Estamos abiertos a que los interesados forméis parte de nosotros en la Vocalía y el Comité de Empresa MIR.

Tel: 914.488.142 / 915.943.536
www.amyts.es

Dra. Sheila Justo Sánchez
Vocalía AMYTS de médicos jóvenes y MIR
sheila.justo@salud.madrid.org

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