CON FIRMA. “El descanso tras la guardia, un derecho al que no debes renunciar”, por Julián Ezquerra

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196 Julian Ezquerra 3x3 cm

“El descanso pertenece al trabajo, como los párpados a los ojos”.

Rabindranath Tagore

En el fatídico año 2012, la LEY 4/2012, de 4 de julio, de Modificación de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012, y de medidas urgentes de racionalización del gasto público e impulso y agilización de la actividad económica, entre otras muchas cosas, dice:

Artículo 13

Medidas en materia de recursos humanos de sanidad

Uno. Cumplimiento de la jornada efectiva de trabajo.

Los profesionales del Servicio Madrileño de Salud que realicen guardias, descansarán las 24 horas siguientes al día de la guardia. El personal que realice guardias los viernes y día anterior a festivo, descansará, en todo caso, el sábado o el festivo inmediatamente posterior, sin que pueda admitirse que dicho descanso se traslade a días posteriores al festivo.

Traducido al idioma que todos entendemos: la guardia del sábado ya no se descansa el lunes. Por tanto, se “legaliza” que el incumplimiento de lo marcado en el Estatuto Marco y las Directivas Europeas se pueda saltar con total y absoluto descaro por parte de una Administración que, como ya viene siendo habitual, utiliza la Ley y su publicación en el “órgano de destrucción masiva de derechos”, que es el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, como mecanismo para imponer “su Ley”.

Durante estos años los compañeros han ido aguantando esta injusticia mes tras mes, año tras año; Pero como en la famosa “aldea Gala”, un grupo de irreductibles peleones, recurren a la Justicia y dan con un Juzgado que entiende muy bien lo que dice el Estatuto Marco y la Directiva sobre descansos, dictando una Sentencia demoledora que restablece el derecho al descanso de 36 hora semanales o alternativamente 72 en 14 días. Sentencia para enmarcar: TSJM, apelación 969/2015, sala de lo contencioso administrativo sección séptima. Esta sentencia ya es firme y está siendo ejecutada.

Hay un precedente importante y claro, tenemos los medios, tenemos los argumentos, tenemos la razón, y ahora tenemos que solicitar todos los afectados que este derecho al descanso se extienda a todos los facultativos. Pero no nos engañemos, la Administración hará todo lo posible e imposible para evitarlo o retrasarlo. AMYTS presentó un recurso solicitando la declaración del derecho al descanso para todos los facultativos, y como ya se informó, el pasado 18 de mayo estaba señalado el Juicio. La maniobra del SERMAS fue puesta en evidencia en la siguiente información publicada en la web de AMYTS: El SERMAS contra el derecho al descanso de los médicos. Esta  maniobra de la Administración tan solo busca dilatar en el tiempo lo que es de justicia, que no es otra cosa que declarar el derecho al descanso de todos los facultativos. Y las amenazas veladas habituales, tales como la de tener que “devolver las horas de descanso”, tienen una respuesta: “tú me exiges el cumplimiento de estas horas, yo que pagues la hora de guardia, al menos, a precio de hora ordinaria y que cumplas con el máximo de las 48 horas de trabajo semanales”.

Pero hay más. Se puede esperar a ver el resultado del contencioso anteriormente mencionado, pero también es posible animarse a reclamar de forma individual no solo el derecho, sino también el abono de los descansos no disfrutados en los últimos 4 años. Para ello, la Asesoría Jurídica de AMYTS se pone a disposición de todos los compañeros.

La Administración no nos dará nada, todo lo contrario, intentará que este derecho siga sin extenderse a todos. Ya pasó con los trienios de los no fijos  que, tras cientos o miles de sentencias concediéndolos, y solo cuando el coste de su abono e intereses más las costas eran muy importantes, anunciaron cómo algo extraordinario que se concedían a todos. Es increíble que se cuelguen una medalla por cumplir lo que marca la Ley y las sentencias. Aunque claro, siendo habitual hacer lo contrario, no es de extrañar. Es como los incumplimientos de los acuerdos, que como es la norma, cuando se cumplen quieren que aplaudamos y demos las gracias.

No permitas que tu descanso este en juego, por ti, por tus pacientes, por tu salud y por la suya. Lo que hace un facultativo es mucho más importante y requiere de unas condiciones perfectas. Hagamos las cosas bien, y no seamos como los que nos dirigen, que no hacen una buena, aunque sus errores los pagamos los administrados y en nuestro caso lo pagan los pacientes.

El descanso es un derecho y no podemos ni debemos permitir que se nos sustraiga. Las Leyes, las Directivas y la Justicia nos ampara, no seas tú quien renuncie. El mejor cuidado de los pacientes empieza por tu propio cuidado.

 

Julián Ezquerra Gadea

Secretario general de AMYTS

 

 

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