Amyts sostiene

Amyts sostiene
0 CON FIRMA. “Rumores, medias verdades, globos sonda, resistencia profesional al cambio y desgobierno”, por Ángela Hernández

Hace unos días, en una red social, intercambiaba opiniones con un médico que actualmente ocupa un cargo de gestión en la Administración. Hablábamos de la gestión clínica. Él aducía desconocimiento, necesidad de formación en gestión de los profesionales y, también, el ego de algunos profesionales. Yo, necesidad de planteamiento real…

Amyts sostiene
0 AMYTS contra el acoso laboral

AMYTS lanza estos días una campaña contra el acoso laboral. “He venido a trabajar, no a que me maltraten. ACOSOS NO ¡Gracias!” es el mensaje que difunde a través de banner y carteles, en los que el gesto de una facultativa, la señal de “stop” y una gran mano subrayan…

Amyts sostiene
1 ACTUALIDAD. Conclusiones del XIV Círculo Sanitario de AMYTS: “Las normas de oposiciones a facultativos del SERMAS están obsoletas y hay que cambiarlas”

El pasado jueves, 23 de febrero, en la sede de AMYTS (también retransmitido en directo a través del canal YouTube del sindicato) se celebró la XIV edición de los Círculos Sanitarios de AMYTS que, bajo el título “Las oposiciones para facultativos del SERMAS: Un modelo en discusión”, debatió sobre esta…

Amyts sostiene
0 NOTA DE PRENSA. Conclusiones del XIV Círculo Sanitario de AMYTS: “Las normas de oposiciones a facultativos del SERMAS están obsoletas y hay que cambiarlas”

Nota de prensa, 24 de febrero de 2017 Conclusiones del XIV Círculo Sanitario de AMYTS “Las normas de oposiciones a facultativos del SERMAS están obsoletas y hay que cambiarlas” Ayer por la tarde, en la sede de AMYTS (también retransmitido en directo a través del canal YouTube del sindicato) se…

Amyts sostiene
0 No nos hagan perder el tiempo

AMYTS solicita la creación de la “Carpeta Administrativa” del profesional. El SERMAS tiene múltiples procedimientos abiertos, en los que una y otra vez se nos pide a los facultativos la presentación de la misma documentación, una documentación que ya existe en poder de los diferentes gerencias, departamentos de personal, Dirección…