Caja de Resistencia MIR.

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Convenio laboral MIR

Caja de Resistencia MIR

Los MIR no están sometidos a servicios mínimos en las convocatorias de huelga. Por ello, cada la jornada de huelga resulta especialmente penosa para aquellos residentes a los que les corresponde guardia en la jornada de huelga, y más teniendo en cuenta lo exiguo del sueldo de los MIR.

Desde AMYTS y a propuesta de la Vocalía de Residentes de AMYTS, creemos necesario ser solidarios con ellos.

Por ello ponemos en marcha una “Caja de Resistencia MIR” dirigida a los que además del día laboral, dejan de ingresar la guardia al no haber mínimos en los residentes.

Se pueden realizar aportaciones voluntarias destinadas a tal efecto al número de cuenta:

ES78 0128 0016 61 0100032886

especificando en el asunto: “Aportación voluntaria residente“.

El seguimiento de la huelga del día 21 por parte de los MIR fue masivo, y así confiamos en que será el día 6 de abril.

Por ellos, que son  el futuro de nuestra profesión, ¡colabora!

#HayRazones

AMYTS

 

Funcionamiento:

Para recibirlo abriremos un periodo de solicitud (del uno al quince de mayo de 2018, en la sede de AMYTS o escaneados a secretaria@amyts.es con el asunto “Caja de Resistencia MIR”) para aportar:

- Copia de la nómina con el descuento por huelga y una copia del planning de guardias en el que se verifique que se tenía guardia el 6 de abril de 2018.

Con el conjunto de solicitudes, se procederá al reparto entre todos los solicitantes de la cantidad recogida hasta un máximo del equivalente a la media de una guardia de residente de 17 horas, con la retención de IRPF del 21% (y emisión de correspondiente certificado de cara a la declaración de la RENTA). Se recogerá en la sede de AMYTS.

Caso de producirse sobrante se adjuntaría a presupuesto para contingencias similares para residentes.

Vocalía de Residentes de AMYTS

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2 comentarios

  1. Elena Blanco en

    Buenas tardes, soy residente de segundo año de familia del hospital La Princesa, varios compañeros y yo estamos interesados en hacer huelga mañana todo el día pero tenemos guardia y aunque no seamos servicios mínimos no sabemos oficialmente que duración tiene la huelga y hasta que punto tenemos o no obligación de cubrir la guardia. Y por supuesto en caso de poder no hacerla tener algún documento que lo justifique porque en la pasada una compañera la llamaron por la noche para volver y le dijeron que le abrirían un expediente y aún está con jaleos y trámite y la verdad tenemos miedo.
    Agradeceriamos si nos pueden echar una mano, gracias. Un saludo.

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