AMYTS señala “desproporción” en la contratación de facultativos entre hospitales para el plan de invierno: La Paz 97 y el Clínico ninguna

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Basándose en el informe de AMYTS sobre la última Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid, celebrada el pasado 31 de enero, ACTA SANITARIA (AS) llama la atención sobre los datos de contratación en los hospitales regionales para el plan de invierno, en los que destacan que mientras que el Universitario La Paz contrató a 97 facultativos, el Clínico Universitario San Carlos no incorporó a ninguno.

Tal y como recoge AS, AMYTS consideró “insuficientes” los contratos de facultativos y el tiempo de contratación -todos son contratos temporales-, “dada la sobrecarga que sufren durante estos momentos puntuales que se repiten cada año” y señaló la desproporción en la contratación de facultativos entre hospitales. Según AMYTS, la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de Madrid replicó que se habilitaron las contrataciones que solicitó cada Gerencia si consideraron que estaban “debidamente justificadas”.

Además de las 97 contrataciones ya mencionadas del Hospital Universitario La Paz, también destacan las 75 del Hospital Universitario 12 de Octubre; las 109 del de Getafe; y las 52 del Puerta de Hierro de Majadahonda. Por el contrario, centros hospitalarios como el Hospital Universitario La Princesa, con 14 contrataciones, o el General Universitario Gregorio Marañón, con 10, sobresalen por los pocos profesionales que incorporaron.

Creación de grupos de trabajo

Añade AS que a AMYTS le llama la atención la ausencia de datos sobre contrataciones en el SUMMA 112. “Y se señala que tanto en el SUMMA112 como en Atención Primaria se han negado permisos pedidos con meses de antelación en función de las necesidades de servicio con la excusa de ‘no encontrar suplentes’”, explica el sindicato, que añade que “quizás habría que dimensionar de otra forma las plantillas”.

En la misma reunión, se trató la creación de varios grupos de trabajo, como el de trabajadores sociales, el dedicado a la Oferta Pública de Empleo (OPE) de estabilización, el de traslados y el de convocatorias singulares. A juicio de AMYTS, en esta lista falta un Grupo de trabajo para la redacción de un decreto de selección y provisión, e insiste en la necesidad de elaborar un calendario de trabajo para cada uno de los grupos, tratando de cumplir los plazos para su incorporación a la Mesa Sectorial sin que se alarguen en el tiempo de forma indefinida.

FuentesACTA SANITARIA, 02-02-2018

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