AMYTS critica que solo un 20,6% de los médicos de Urgencias son fijos

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MADRID ACTUAL se hace eco de la noticia publicada por DIARIO MÉDICO -y recogida ayer en el Boletín de AMYTS- en la que AMYTS criticaba que solo el 20,68% de la plantilla de Urgencias de los hospitales públicos sea fija, y hacía un llamamiento a que en las convocatorias de oposiciones se dé “más peso a la experiencia que al examen” en las categorías con más eventuales de larga duración. “Entendemos que, por necesidades de la organización, por ejemplo, para cubrir las jubilaciones que se van produciendo, debe existir cierto porcentaje de personal no fijo en el SERMAS, pero sólo del 10 o el 15 por ciento como mucho. Las cifras actuales no son aceptables”-argumentaba el vicesecretario de AMYTS, Gabriel del Pozo, quien añadía que la mayoría de los médicos de Urgencias con plaza en propiedad “la consiguieron con la oferta pública de Empleo (OPE) de 2001″, señala el sindicato en una nota sobre la estabilidad laboral en la sanidad pública.

Fuentes: MADRIACTUAL, 27-07-2016

Madrid: los médicos con mayor temporalidad son los de Urgencias

DIARIO MÉDICO (DM) ha analizado la vinculación laboral de las plantillas médicas de la sanidad pública según los últimos datos de publicados en su portal de personal. La media de personal fijo del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) es del 59,24 por ciento en especializada y del 81,44 por ciento en primaria. En el segundo nivel, hasta 23 de las 54 categorías de facultativos especialistas de área (FEA) superan el 40 por ciento de personal temporal.

Los médicos en peor situación son los de Urgencias hospitalarias, con sólo un 20,68 por ciento de personal fijo. Gabriel del Pozo, vicesecretario de AMYTS, recuerda a DM que el sindicato había denunciado esta situación, dado que “la mayoría de los que tienen plaza en propiedad la consiguieron con la oferta pública de empleo (OPE) de 2001″. (…)

Otras especialidades con menos estabilidad son Neurofisiología (34,69 por ciento de profesionales con plaza), Cuidados Paliativos (44 por ciento), Farmacia Hospitalaria (45,33 por ciento) y Aparato Digestivo (47,15 por ciento).

En el otro lado de la balanza, todos los médicos forenses tienen plaza fija. Les siguen los farmacólogos clínicos (87,5 por ciento), los estomatólogos (85,71 por ciento); los FEA de Admisión (81,25 por ciento), los de Análisis Clínicos (80,72 por ciento) y Microbiología (72,13 por ciento). (…)

AMYTS: Faltan OPE

“Entendemos que, por necesidades de la organización, por ejemplo, para cubrir las jubilaciones que se van produciendo, debe existir cierto porcentaje de personal no fijo en el SERMAS”, explica Del Pozo, “pero sólo del 10 o el 15 por ciento como mucho. Las cifras actuales no son aceptables”. El vicesecretario de AMYTS considera que las categorías hospitalarias que sufren de una menor estabilidad “probablemente son las que se han desarrollado más en los últimos años, exigiendo más contrataciones”.

El vicesecretario cree que el límite de la tasa de reposición no es la única causa que explica la eventualidad, sino que “desde la OPE extraordinaria en 2001 hasta más o menos 2010, apenas se celebraron nuevas oposiciones en hospitalaria, una situación que desde entonces arrastramos”. Por este motivo, AMYTS hace un llamamiento a que, en aquellas categorías donde haya más eventuales de larga duración, “se tenga en cuenta en próximas convocatorias, dando más peso a la experiencia que al examen”.

Familia de AP tiene casi un 87 por ciento de fijos

Frente a los médicos de hospital, los de atención primaria tienen una estabilidad mayor, según Gabriel del Pozo, vicesecretario de AMYTS, “porque en estas categorías se han celebrado OPE con más frecuencia, la última, la de 2014″. En concreto, los médicos de Familia tienen un 86,89 por ciento de propietarios, frente al 69,59 de los médicos de los SUAP y Emergencias y el 66,26 por ciento de los pediatras. En el caso de Pediatría, Del Pozo señala que tradicionalmente “primaria ha sido menos atractiva para los profesionales, hasta el punto de que en el último proceso de interinidades quedaron muchas plazas sin cubrir”. El vicesecretario de AMYTS señala que estos médicos (especialmente las mujeres), estarían más interesados en los hospitales por el horario y la remuneración, sobre todo en la privada.

Fuentes: DIARIO MÉDICO, 25-07-2016

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