AMYTS ACTÚA. Prevenir riesgos laborales (I) en Atención Primaria

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Desde hace unos años, el grupo de delegados de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) del sindicato AMYTS venimos realizando regularmente visitas a los centros de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid pertenecientes al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). Estas visitas han sido solicitadas y acordadas previamente con sus directores de Equipo o persona delegada responsable. Acompañados por un miembro del Equipo en cada centro de salud, hemos revisado las características de las instalaciones y puestos de trabajo de los centros en materia de Salud Laboral (seguridad, higiene, ergonomía) para promover la seguridad y salud de los trabajadores y prevenir o minimizar los riesgos derivados del trabajo.

Durante nuestras visitas, hemos aprovechado para dar sesiones informativas en materia de salud laboral a todos los trabajadores del Equipo en horario de 14 a 15:00h, para que pudieran ser informados tanto los trabajadores del turno de mañana como de tarde, con el objetivo de minimizar los riesgos laborales. En estas sesiones, se les ha facilitado información sobre la Ley de Prevención de riesgos Laborales del año 1995, las funciones y responsabilidades del recurso preventivo, los protocolos de actuación en caso de agresiones a profesionales y  el manejo y gestión de residuos en los centros de salud de Atención Primaria.

Debido a la carga de trabajo que supone coordinarse con los distintos Equipos, a la dispersión geográfica de los mismos en algunas de las Direcciones Asistenciales o a la falta de tiempo para compatibilizar la labor asistencial con la de delegado sindical de PRL, decidimos iniciar esta labor de forma progresiva en las diferentes Direcciones Asistenciales, pero volcándonos un poco más en la Dirección Asistencial Norte (DAN) como área piloto que nos sirva como base de rectificación y mejora ante los problemas y dificultades encontradas al realizar esta labor sindical.

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Claro ejemplo de riesgo eléctrico en una consulta

De los 35 centros de salud y 77 consultorios locales de Atención Primaria de la DAN, hemos realizado revisión a 29 centros de salud y 2 consultorios locales, y hemos impartido la sesión informativa en 31 centros de salud, siempre con muy buena aceptación por parte de los trabajadores. Durante nuestra actuación en los diferentes centros de salud de la DAN, hemos detectado que más del 90% de los trabajadores desconocían la Ley de PRL, así como sus derechos y obligaciones en materia de salud laboral.

De los 14 items evaluados durante nuestras visitas (espacios de trabajo, pasillos y superficies de tránsito, sala de estar y café, aseos y vestuarios, orden y limpieza, señalización, iluminación, almacenamiento de objetos, manejo manual de cargas, máquinas y equipos de trabajo, medidas de seguridad y salidas de emergencia, riesgo eléctrico, riesgo biológico y químico y gestión y manejo de residuos), el 69% de los centros incumplen más de la mitad de los ítems evaluados. Fundamentalmente riesgo químico y biológico (100% de los centros), espacios de trabajo (88%), almacenamiento de objetos (80%), pasillos y superficies de tránsito (76%) y riesgo eléctrico (73%). Más del 50% de los centros carecen de medidas de seguridad y salidas de emergencia adecuadas (45% en centros rurales). Los centros de salud semiurbanos son los que poseen unos espacios de trabajo más adecuados (60%), muy por encima de los encontrados en los rurales (46%), y éstos a su vez mejor que los urbanos (36,5%).

Como conclusión, podemos afirmar que, más de 20 años después de la publicación de la Ley de PRL, los profesionales de Atención Primaria trabajamos en unas condiciones de alto riesgo de siniestrabilidad laboral, un riesgo que es mayor en los centros urbanos y rurales que en los semiurbanos. Siendo la agresión a profesionales la primera causa de accidente de trabajo en Atención Primaria, hemos detectado que más del 50% de los centros carecen de medidas de seguridad y/o salidas de emergencia adecuadas, especialmente en centros rurales.

Creemos necesaria desde AMYTS la formación en salud laboral a todos los profesionales del SERMAS para promover la seguridad y salud en el trabajo. Y debemos exigir al SERMAS una planificación de la actividad preventiva para eliminar, reducir y/o controlar los riesgos laborales de sus trabajadores.

Grupo AMYTS de Prevención de Riesgos Laborales
“Somos médicos, somos AMYTS, y trabajamos por tu salud laboral”
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