ACTUALIDAD. Saludos a 2017: AMYTS ya está trabajando para alcanzar los objetivos del año

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199 Compromisos AMYTS 3x3 cm

La asamblea general de AMYTS, celebrada el pasado 23 de diciembre, aprobó por unanimidad que durante el año 2017 se trabaje por lograr los siguientes objetivos marcados como prioritarios:

1º. Decreto de Selección y Provisión, carente en la actualidad, lo que genera inseguridad entre los profesionales. En esa misma línea se luchará por un establecimiento de traslados sujeto a la máxima transparencia. Unido a ello se debe abordar la solución a la precariedad que caracteriza el empleo sanitario en el SERMAS.

2º. Reclamación de una negociación efectiva de la jornada laboral y de su forma de aplicación. Sin renunciar al restablecimiento de la jornada de 35 horas semanales, en el caso de mantenimiento de la jornada de 37,5 horas semanales, que depende de la Administración Central, se procurará forzar a la Administración regional a la aplicación en su defecto de la opción general de trabajar media hora más al día como el resto de los empleados públicos, combatiendo los descuentos y acumulación de horas a su albedrío que ahora aplica la Consejería de Sanidad.

Reactivación efectiva de la Carrera Profesional, más allá del acuerdo de reconocimiento administrativo de los niveles de Carrera que ya se está negociando. Nuestro objetivo es el abono efectivo de la misma ya que desde el punto de vista de AMYTS reconocimiento administrativo y abono no pueden disociarse.

Por ello, ya se ha solicitado a la Dirección General de Recursos Humanos que en la próxima mesa sectorial, a celebrar el miercoles 25 de enero, se aborde entre los temas a tratar el de la jornada 2017.

AMYTS irá informando de la evolución de cada uno de estos objetivos, a medida que haya novedades o se emprendan iniciativas para impulsarlos.

(*) CARTEL: “Compromisos AMYTS 2017 ”, PINCHANDO AQUÍ.

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