ACTUALIDAD. Primer paso hacia adelante en la Carrera Profesional: pago en tres años

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Tras cerca de dos meses de negociaciones, los sindicatos de la mesa sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid, celebran haber avanzado un primer paso hacia la recuperación de la carrera profesional. Tal y como informa AMYTS, en su último encuentro del 28 de febrero, Consejería y sindicatos han aprobado que los profesionales sanitarios recuperen el 100% de la carrera a lo largo de los próximos tres años -y no cinco, como proponía inicialmente la Administración sanitaria-, lo que significa que se asume el planteamiento unánime de las organizaciones sindicales del ámbito sanitario, “fiel reflejo” de la posición inicial de AMYTS, que siempre ha considerado esta propuesta como “asumible”.

Concretamente, para este año se ha acordado la recuperación de un 16,8% del total, lo que supone un importe de 25 millones de euros; para el año 2019, la recuperación de un 41,6% , esto es 62 millones de euros; y para 2020, el 41,6% restante, lo que serían otros 62 millones de euros.

AMYTS: Quedan pendientes el “personal no fijo” y el reparto

No obstante, AMYTS recuerda que quedan ahora pendientes dos temas sobre carrera, la inclusión del personal no fijo, y el “reparto” de los 25 millones de € de este año 2018.

Los sindicatos han quedado emplazados la próxima semana a continuar con mesa extraordinaria para su debate.

La noticia en la prensa

En declaraciones a diferentes medios, AMYTS se ha mostrado satisfecho por el acuerdo alcanzado pues el plazo de tres años era el “mínimo requisito” para desplegar convenientemente la carrera profesional.

En EUROPA PRESS, el secretario general de AMYTS, Julián Ezquerra, insiste en recordar que el calendario se incorporará “a la espera de ratificar el resto de puntos en negociación sobre la carrera profesional que aún quedan, como definir el número preciso de profesionales que percibirán esta retribución en virtud del número de solicitantes”.

“Es un avance significativo”, celebra Ezquerra, en declaraciones a ACTA SANITARIA, tras lo que define el acuerdo como “una mejora sustancial” y reconoce que la Administración “ha cedido mucho en el calendario de pagos”.

En su intervención para EFE, AMYTS se ha declarado “satisfecho con ese primer paso”, de fijar el pago total en tres años frente a los cinco años que pretendía la Consejería, pero pide “incluir al personal no fijo”, ya que han estado trabajando sin opción a presentarse a oposiciones, que no se convocaron hasta la OPE de 2015, ha dicho su portavoz.

También en DIARIO MÉDICO fuentes de AMYTS señalan que el reparto de los 25 millones “podría variar en función de cuándo se reconozca la carrera también al personal no fijo”, y no sólo a los interinos, pues aún está pendiente incluir a estos trabajadores en el acuerdo.

Otros temas: toma de posesión de aprobados en las OPE 2015 y más

Tal y como recoge AMYTS en la mesa sectorial de ayer se trataron además varios temas de interés, como la toma de posesión de los aprobados en las OPEs 2015. La Consejería de Sanidad anunció a los sindicatos que entre el 4 y el 5 de abril se hará pública la lista de personas contratadas como personal estatutario fijo de las categorías pendientes de la OPE de 2015.

En los ruegos y preguntas el sindicato AMYTS reiteró la necesidad de reformular una nueva jornada laboral para los profesionales. También preguntó sobre la situación de los pactos de gestión tras la reciente sentencia del Tribunal Supremo, respuesta que Consejería soslayó alegando que “se hará lo que decida el Consejo de Dirección de la Consejería”.

(*) Informe Mesa Sectorial de 28 de febrero de 2018, PINCHA AQUÍ (accesible para afiliados)

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