ACTUALIDAD. Pactos de gestión, concursos de traslados de 2017 y la jornada para el 2018, a examen en la Mesa Sectorial de Sanidad del día 25

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AMYTS mantuvo la tensión en la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del 25 de octubre, con sus múltiples preguntas, peticiones y propuestas en torno a los puntos del orden del día, y también recordando y reclamando una vez más los puntos que el sindicato considera necesario que se aborden en la mesa pero que la Administración Sanitaria volvió a dejar pendiente, tal y como se desprende del informe del encuentro elaborado por el sindicato médico.

Pactos de gestión. La gerente de hospitales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), Mª Luz de los Mártires, presentó un informe que refleja que a través de estos pactos se han realizado un total de 2.260 contrataciones, y entregó un listado de las contrataciones realizadas a cargo de los mismos. AMYTS pidió que se entregase el informe a los miembros de la mesa y la Consejería se comprometió a ello, si bien, en su informe, AMYTS manifiesta su recelo a la palabra dada al haber visto “de forma reiterada que quedan en compromisos y no se suelen cumplir”, como ha ocurrido con el compromiso que asumió la Consejería hace unos meses de presentar en detalle el modelo homogéneo de participantes, retribución por profesional… que aún no se ha recibido.

Además, AMYTS insistió en que no comparte el modelo de la Consejería, que “se ha demostrado ineficiente dado que las listas de espera quirúrgica, de CCEE y de pruebas continúan aumentando cada mes” y pidió la apertura de camas, contratación de personal y optimización de quirófanos.

Unidades del Dolor y de Cuidados Paliativos. AMYTS solicitó regular su funcionamiento, el acceso a las mismas y la dependencia funcional de forma homogénea en todos los centros.

Implantación de la especialidad de geriatría en centros hospitalarios. AMYTS insistió en pedir información sobre el procedimiento de contratación de geriatras, al no tener constancia de que se estén cumpliendo los acuerdos de creación de bolsas o, hasta que éstas existan, mediante convocatorias singulares públicas.

Concursos de traslados convocados en 2017. La Consejería entregó un resumen de situación de las convocatorias de traslado ya en marcha, señaló que aún se tienen que definir los perfiles de las plazas, y aseguró que en la próxima mesa sectorial traerá la decisión que se tome al respecto.

AMYTS planteó la “urgente necesidad de crear las bolsas centralizadas de empleo” dado que con los traslados “se producirán desplazamientos de interinos o eventuales que deben entrar en un proceso de nuevo acceso en condiciones de igualdad, mérito, capacidad y publicidad”.

Propuesta de modificación/interpretación del Acuerdo de 27 de septiembre sobre selección de personal temporal en relación a la penalización por renuncia de mejora de empleo. AMYTS solicita que se incorpore este punto en el orden del día, ante el problema planteado con los sustitutos de larga duración, que son llamados a elegir plaza por una “mejora de empleo” y penalizados si no acceden a una interinidad, propuesta que se acuerda por unanimidad. El sindicato médico considera que el propio interesado debe ser quien decide si durante la duración de la sustitución desea acceder a una interinidad o no, y en el caso de no manifestar tal deseo no se debería ofertar la plaza hasta que finalice su sustitución. Sólo en caso de haber solicitado mejora de empleo, se debería ofertar y en caso de rechazo, aplicar la sanción acordada.

Ruegos y preguntas. AMYTS solicita: que se solucione el error que existe en la norma sobre gestión de nóminas en relación al pago de guardias al SUMMA 112; respuesta al documento remitido a la DG de RRHH sobre el funcionamiento de la figura de jefe de guardia en el Hospital 12 de Octubre; información sobre la integración de los SAR y SUAP bajo la misma dependencia; reglamentar dentro del pacto de permisos, licencias y vacaciones, los permisos retribuidos por cooperación internacional; fecha para iniciar una negociación sobre el modelo de aplicación de la jornada para el 2018. Además, AMYTS se ratifica en la propuesta de aplicación que presentó hace meses: “libertad de elección entre descuentos en guardias, módulos de tarde o aumento de media hora de jornada con pacto de actividad y recuperación de las retribuciones por repartos en AP”.

AMYTS pide también a la administración solucionar de forma definitiva el problema de médicos de familia que hacen funciones de pediatría, y propone establecer un modelo administrativo acorde a norma que podría ser nombramiento de interino como médico de familia con adscripción funcional a una plaza de pediatría. Se acuerda hacerlo así.

ACTA SANITARIA y SANIFAX se hacen eco de la posición de AMYTS en la Mesa Sectorial.

(*) Informe Mesa Sectorial del 25 de octubre de 2017, PINCHA AQUÍ (accesible sólo para afiliados).

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