ACTUALIDAD. Los sindicatos de la Mesa Sectorial dan el “chupinazo” de salida a los actos conjuntos para recuperar los derechos de los profesionales sanitarios

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Tras meses de inacción e incumplimiento por parte de la Consejería de Sanidad en torno a los compromisos adquiridos con los profesionales sanitarios de la Comunidad de Madrid, esta semana todos los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid (AMYTS, SATSE, CCOO, UGT y CSIT-UP), en representación de los 80.000 trabajadores del SERMAS, han dado el “chupinazo de salida” a una serie de acciones conjuntas con las que buscan desbloquear la situación. Tal y como explicaron los representantes de los cinco sindicatos en RUEDA DE PRENSA el pasado martes, día 30 de mayo, el mensaje va dirigido a Cristina Cifuentes a quien, como responsable de coordinación del Gobierno regional, se pide que actúe en el ámbito sanitario para paliar el “lamentable” estado en el que se encuentran los profesionales sanitarios y la asistencia sanitaria, como consecuencia de los recortes sufridos en los últimos años. Concretamente, piden un interlocutor válido, “puesto que el actual consejero se encuentra intervenido por Hacienda”, y un calendario de negociación que fije los periodos para la recuperación paulatina de los derechos perdidos.

Julián Ezquerra (AMYTS): “La situación es lamentable. Hasta aquí hemos llegado”

“La situación en la sanidad madrileña es lamentable. Hasta aquí hemos llegado. Los sindicatos de la Mesa Sectorial exigimos un interlocutor válido, no intervenido por Hacienda, que además de firmar sea capaz de cumplir los compromisos adquiridos con los 80.000 profesionales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS)”. Así de contundente se mostró el secretario general de AMYTS, Julián Ezquerra, en la rueda de prensa que tuvo lugar en la sede de CCOO.

Ezquerra destacó que las medidas de recorte adoptadas en los últimos años por la Administración Sanitaria, y que han supuesto la pérdida de 7.000 plazas, la drástica reducción de días libres o la no cobertura de las suplencias (un ejemplo, hasta 25.000 días debe la Consejería al personal del Hospital Clínico San Carlos) impiden a los sanitarios planificar su vida. “La precariedad es total” señaló el secretario general de AMYTS, para recordar que “el 33 por ciento de la plantilla del SERMAS es temporal, un porcentaje que se eleva al 44 por ciento en el caso de los médicos hospitalarios, y que puede llegar a superar el 90 por ciento en algunas especialidades como ocurre con Urgencias.

Pero lo peor, según Ezquerra es que esta Administración sanitaria no tiene ninguna voluntad de asumir sus compromisos porque no sólo incumple los objetivos que escuda bajo la excusa de “Hacienda no lo permite”, sino también los que son competencia exclusiva de la Consejería de Sanidad como los concursos de traslado o las bolsas de contratación. Esta Consejería incumple “todos los acuerdos”. Para Ezquerra, “esta etapa supera con creces” a las anteriores en el incumplimiento de acuerdos: “Antes, al final y tras mucho esfuerzo, algo se conseguía y si no se iba a cumplir no se firmaba, pero ahora se firma y no se cumple nada. Funcionan a golpe de titular”.

Desde AMYTS hizo un llamamiento a la concentración convocada con el resto de organizaciones sindicales, el 1 de junio en la Puerta del Sol, para mostrar a la presidenta Cifuentes el rechazo absoluto a su política sanitaria.

COMUNICADO CONJUNTO suscrito por las cinco organizaciones sindicales (AMYTS, SATSE, CC.OO, UGT y CIST-IP)

Los sindicatos de la Mesa Sectorial de Madrid piden que la presidenta de la Comunidad tome cartas y refrende un acuerdo para la recuperación de los derechos de los profesionales del SERMAS

La crisis económica sufrida a nivel mundial afectó de lleno a la Comunidad de Madrid, que no escapó a los duros recortes que las diferentes Administraciones Públicas pusieron en marcha, y que afectaron de forma especial a los servicios públicos y a sus profesionales.

Pasada la década de la crisis y confirmada la recuperación de nuestra economía, es necesario e improrrogable, para una total recuperación, el análisis y evaluación de las pérdidas sufridas por los trabajadores públicos y su restitución paulatina.

Las diferentes medidas de contención han afectado a las condiciones laborales de los profesionales, no quedando únicamente en la pérdida de salario, que ha sido muy importante pues oscila entre el 25 y el 30%, o la pérdida de miles de empleos, sino que también ha ocasionado una modificación sustancial de la jornada laboral, la precarización del empleo (33% de temporalidad en el SERMAS y categorías que alcanzan el 44% o incluso más), y lo que es, además, una situación que se ha convertido en norma y no la excepción: El incumplimiento sistemático de acuerdos alcanzados en el seno de la Mesa Sectorial.

Desde el año 2009 los trabajadores de la Administración sanitaria han visto cómo, año tras año y siempre bajo la excusa de la crisis, que crean los dirigentes políticos y sufren los profesionales, se paralizaban los sistemas de Carrera y de Promoción Profesional. Único incentivo que en los profesionales del servicio sanitario, reconoce su experiencia, formación, docencia, etc.

En el año 2011 se suceden las extinciones de empresas, institutos y entes públicos con las consiguientes amortizaciones de empleos que ocasiona un incremento de presión sobre el resto de empleados públicos. Es eliminado, por Decreto, toda la progresión en derechos sindicales en la Administración, hasta el punto de retroceder a la publicación de la ley Orgánica de Libertad Sindical del 82, con el fin de acallar la respuesta que genera el ataque continuo a los trabajadores públicos. Debemos recordar en este momento, y sin entrar a ser exhaustivos, los acontecimientos derivados de las medidas implantadas en el año 2012, que incluían el intento de privatización de 6 hospitales y 26 centros de salud, y que ocasionaron las mayores protestas vividas en la Sanidad madrileña.

Es hora de recuperar parte de esas pérdidas de manera gradual y progresiva, pero con la urgencia que requiere el lamentable estado al que hemos llegado los trabajadores al servicio de la Administración Pública de la Comunidad de Madrid.

En sanidad tenemos que recuperar las plantillas de personal de los centros e instituciones sanitarias que permitan una prestación de servicios digna y de calidad, que no pongan en peligro la salud de los trabajadores con jornadas y rotaciones al límite e, incluso, sobrepasando lo marcado por las normas sobre jornada y descansos mínimos, que son de manera continua alterados por las “necesidades de servicio”

Es mucho lo perdido, y somos conscientes de que la recuperación económica existente es lenta e inestable, y por ello defendemos la negociación de un calendario que fije los periodos para la recuperación paulatina del empleo, el salario, el fin de la precariedad, los derechos sobre jornada, negociación colectiva, cumplimiento de los acuerdos en suspenso y no ejecutados, etc.

Debemos retomar la jornada de 35 horas semanales como medida de fomento del empleo, aumento de puestos de trabajo y racionalización de las jornadas laborales.

El Gobierno de la Comunidad debe adquirir un compromiso serio con los profesionales sanitarios. Unos profesionales que han demostrado a lo largo de estos años de recortes su compromiso con el sistema público y con el ciudadano manteniendo, a pesar de todo, estándares de calidad en la sanidad madrileña. La Comunidad de Madrid, “motor de la economía” como con frecuencia dice la Sra. Cifuentes, no puede ni debe ser la última Comunidad en revertir todos los recortes. Se lo debe a los profesionales.

Mención aparte merece la carrera profesional y la promoción profesional. Un anuncio de reactivación, con la firma de un acuerdo y una resolución, que de nuevo se ve no refrendada en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid, ha sido la última de las afrentas que hemos sufrido y que ha puesto en evidencia la absoluta falta de peso que tiene la Consejería de Sanidad en el seno del Consejo de Gobierno.

Son muchos los temas a abordar y, siendo conscientes de que la Consejería de Sanidad no está siendo interlocutor válido debido a la incapacidad para llegar a acuerdos que pueda cumplir (ANEXO I. Temas pendientes de acometer en mesa sectorial), es por lo que pedimos que sea la presidenta de la Comunidad, o el propio Consejo de Gobierno que preside, quién refrende un gran acuerdo para la recuperación de los derechos de los profesionales del Servicio Madrileño de Salud.

ANEXO I:

1. Calendario de pago de carrera profesional y resolución dudas comité evaluación de carrera. Cerrar el acuerdo sobre Constitución de la comisión central y finalizar la negociación del anexo C

2. Nombramiento de interinos pendientes.
3. Decreto de selección y provisión.
4. Jornada 2017.
5. Situación de los descansos de guardias de sábados.

6. Aprobación de OPEs 2017.

7. Concursos de traslados.
8. Bolsas de empleo en especialidades hospitalarias.
9. Estatutarización voluntaria del personal laboral de la CAM, fijo e interino.
10.Cumplir lo acordado sobre pactos de gestión y traer a mesa los datos comprometidos.

11.Estatutarización voluntaria de personal de los Hospitales de Alcorcón y Fuenlabrada y UCR

12.Presentación del modelo Atención Pediátrica de Atención Primaria.
13.Abono de productividad variable a contratos de guardias.
14.Información y listados de contrataciones. No se ha cumplido con este mandato.

15.Negociación de un nuevo plan de urgencias y emergencias y reconocimiento de trabajo nocturno en el SUMMA 112.

16.Bases negociadas de las OPEs.
17.Convocatoria de OPEs 2016.
18.Finalizar negociación del Convenio colectivo de la UCR
19. Adecuación de plantilla a las necesidades reales.
20.Plan de formación adecuado para todas las categorías.
21.Plan de listas de espera negociado con los profesionales.

22.Inversión en renovación de instalaciones y mantenimiento de los centros sanitarios.

23.Calendario de implantación de las nuevas categorías profesionales.

Contrarréplica de AMYTS a la Consejería, que vuelve a mentir

Tras la rueda de prensa, en declaraciones a EL PAÍS, fuentes de  la Consejería de Sanidad volvieron a jactarse de las decisiones que Sánchez Martos ha ido tomando, de forma unilateral y a espaldas de los sindicatos, en relación con la interinidad de los profesionales, la convocatoria de OPE, los concursos de traslado o las bolsas de trabajo centralizadas, y negó haber incumplido los acuerdos de la mesa sectorial. Declaraciones por las que EL PAÍS solicitó la contrarréplica de Julián Ezquerra de AMYTS y de Julián Ordóñez de UGT, que insistieron en la versión que defienden todos los sindicatos y descalifican la respuesta de la consejería.

Desde AMYTS, Ezquerra añade sobre los interinos: “Se hicieron en Primaria en una primera fase y después ha sido imposible por lo mismo de siempre: ‘Tenemos que pedir permiso a hacienda’, nos dicen. Se hacen unos 4.200 interinos, pero hay más de 11000 eventuales”, destaca. Y sobre las bolsas de trabajo, termina: “Están sin crear en decenas de categorías y en el caso de facultativos de hospital ni quieren planteárselo. Prefieren seguir con el sistema de contratación a dedo, como también se niegan a convocar un concurso de traslados para médicos”.

Ofrecemos a continuación algunos titulares y destacados de las informaciones publicadas en los medios:

EUROPA PRESS (con ecos en EL ECONOMISTA, GENTE DIGITAL, MADRIDARIO.ES, LA VANGUARDIA, ): Sindicatos sanitarios se concentrarán este jueves en Sol contra “la lamentable situación” de los trabajadores del SERMAS

EFE (con ecos en MADRIDACTUAL, EL ECONOMISTA, ): Los trabajadores de la sanidad se concentrarán para que Cifuentes “les escuche”

EL PAÍS (pág. 4 de “Madrid” en la edición impresa): Rebelión sindical contra el consejero de Sanidad

EL PAÍS DIGITAL: Los sindicatos madrileños se unen contra la Consejería de Sanidad por la “lamentable situación” de los trabajadores

CADENA SER-RADIO MADRID: “Los 23 incumplimientos del consejero de Sanidad”

EL BOLETÍN: Los sindicatos sanitarios se hartan de Cifuentes y Sánchez Martos: “La situación es lamentable”

ACTA SANITARIA: La Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid insiste a Cifuentes para que reconozca la Carrera Profesional

EL MÉDICO INTERACTIVO (I): Sindicatos madrileños se concentran este jueves contra “la lamentable situación” de los trabajadores

EL MÉDICO INTERACTIVO (II): Los sindicatos de la Mesa Sectorial de Madrid piden un “compromiso” para mejorar las condiciones de los profesionales

DIARIO MÉDICO: Los sindicatos de Madrid piden otro interlocutor

ISANIDAD: “Si la Consejería de Sanidad no tiene capacidad de cumplir los compromisos que adquieren, necesitamos otro interlocutor”

SANIFAX (pág. 26 y 27 del día 29/05/2017): Los sindicatos de la Mesa Sectorial de Madrid piden que la presidenta de la Comunidad tome cartas y refrende un acuerdo para la recuperación de los derechos de los profesionales del SERMAS.

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