ACTUALIDAD. Las pésimas condiciones laborales de los MIR, al descubierto en las redes sociales

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229 RRSS AMYTS MIR 3x3 cm

La sección de residentes del sindicato médico AMYTS ha iniciado un debate en las redes sociales acerca de los “secretos a voces” sobre las condiciones laborales de los MIR que, por temor a posibles represalias, se quedan en “quejas de pasillo”. CONSALUD.ES e ISANIDAD.COM sacan a la luz este debate que pone al descubierto la problemática de los facultativos en formación: “Se incumplen los horarios de guardia, se programan consultas o quirófano en el descanso obligatorio” y se exigen horas extra no remuneradas.

Entre otras desavenencias que sufren los MIR españoles en su día a día se encuentran aspectos como el impedimento para acudir a congresos formativos y la obligación de trabajar sin la suficiente previsión. Por otro lado, añade el sindicato, en los hospitales surgen situaciones en las que “en algunas Urgencias hay R1 dando altas”, o en las que “se deja a residentes pasando planta o consultas solos”. El colectivo recuerda que estos problemas son comunes a todos los residentes pero que, “como no hay quejas oficiales”, se quedan en un “secreto”, por lo que anima a los residentes a denunciar este tipo de casos a la organización sindical AMYTS.

De hecho, aspectos como que el MIR tenga que seguir trabajando tras una guardia de 24 horas o que se deje a los residentes de primer año sin supervisión de un tutor o un médico adjunto son ilegales, puesto que contravienen normativas como el Real Decreto de 2006 sobre la relación laboral para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud o el protocolo aprobado en febrero de 2017 sobre pautas básicas destinadas a asegurar y proteger el derecho a la intimidad del paciente por parte de alumnos y residentes de Ciencias de la Salud.

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