ACTUALIDAD. Informe de la Mesa Sectorial del 25 de enero de 2017

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La reunión de Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del 25 de enero de 2017, con muchos puntos en el orden del día, tuvo una duración de casi 5 horas de duración, AMYTS ofrece un detallado resumen de lo hablado y los acuerdos alcanzados.

Acuerdo sobre constitución de bolsas de empleo en el SUMMA 112, Acuerdo de Movilidad en Atención Primaria y Resolución para reactivación de Comités de Evaluación de Carrera Profesional, entre otras muchas cosas.

La prensa médica se hace eco

REDACCIÓN MÉDICA (RM), que ha tenido acceso al informe, explica que el acuerdo sobre selección temporal de personal estatutario en el SUMMA 112 supone separar las bolsas de trabajo de este servicio de emergencias del resto de bolsas de trabajo existentes en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). Las razones para crear estas dos nuevas bolsas son que “los médicos con otras especialidades distintas de Familia pueden prestar sus servicios en el 112”, según detalla la exposición de motivos del acuerdo, pero también permite a los sanitarios optar ser llamados para trabajos más orientados a sus preferencias y experiencia, según detallan fuentes sindicales.

Por otro lado -añade RM-, la dirección de RRHH ha informado a los sindicatos sobre el preacuerdo alcanzado en la Mesa General de la Función Pública y que supone que los trabajadores públicos de la Comunidad de Madrid cobrarán el cien por cien de sus retribuciones ordinarias en caso de incapacidad temporal (IT) en un amplio número de supuestos. Este preacuerdo debe de ser ratificado por el Consejo de Gobierno.

DIARIO MÉDICO destaca el compromiso anunciado por el director de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, Pablo Calvo, de que los médicos estatutarios de Madrid ocupen el nivel de carrera que les corresponda antes del 30 de septiembre, aunque sólo a efectos administrativos. Además, tal y como reclamaban los sindicatos, el personal interino podrá participar en los nuevos encuadramientos de nivel, “sin bien sólo tendrá efectos económicos cuando adquiera la condición de personal estatutario”.

(…) El sindicato AMYTS ha señalado a DM que ha aprovechado la mesa sectorial para insistir en su idea de renegociar la jornada de trabajo en 2017. El sindicato profesional parte de la idea de que habría que volver a la jornada de 35 horas semanales, como ha hecho Andalucía. No obstante, y a la espera de que los presupuestos de la Comunidad de Madrid contemplen esta posibilidad, AMYTS reitera “la necesidad de renegociar la aplicación de las 37,5 horas”.

Por su parte, ACTA SANITARIA pone en relieve el acuerdo alcanzado para la creación de una bolsa de empleo temporal para profesionales del Servicio de Urgencia Médica de Madrid (SUMMA 112). Respecto a las intervenciones de AMYTS, AS informa de que en el apartado de“ruegos y preguntas” el sindicato médico demandó negociar la Carrera Profesional de 2017, y también reclamó el retorno a la jornada laboral de 35 horas semanales.

(*) Informe (72 pág.) de AMYTS sobre la Mesa Sectorial de 25 de enero de 2017 (accesible sólo para afiliados), PINCHANDO AQUÍ.

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