ACTUALIDAD. El Gobierno regional intenta burlar la sentencia contra peonadas y pactos de gestión

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El secretario general de AMYTS, Julián Ezquerra, denuncia en declaraciones a DIARIO MÉDICO y a EL BOLETÍN, cómo el Gobierno regional liderado por Ángel Garrido intenta saltarse la sentencia en la que el pasado mes de febrero, el Tribunal Supremo dictaba la necesidad de negociar con los representantes de los trabajadores cualquier alteración de las condiciones laborales del personal del SERMAS para sacar adelante el plan de choque contra las listas de espera y consecuentemente anulaba los pactos de gestión puestos en marcha por la Consejería. En la última reunión de la mesa sectorial, el director de Recursos Humanos, Pablo Calvo, desveló a los sindicatos su estrategia interpretativa para esquivar el cumplimiento el dictamen judicial. Ver: AMYTS 1.

Julián Ezquerra, explicó al diario EL BOLETÍN -como ya lo hiciera en Diario Médico cómo el Gobierno regional liderado por Ángel Garrido intenta saltarse la sentencia del pasado mes de febrero del Tribunal Supremo, que dictaba que el plan de choque contra las listas de espera en la sanidad madrileña contaba con aspectos inconstitucionales al ofrecer unos pactos de gestión a los profesionales sin negociarlos con los sindicatos.

El Supremo fue severo: cualquier alteración de las condiciones laborales del personal del SERMAS para sacar adelante el plan de choque, debe ser negociado con los representantes de los trabajadores. Sin embargo, la Consejería de Sanidad pretende, como presentó el director de Recursos Humanos, Pablo Calvo, en la última reunión de la Mesa Sectorial, virar en otra dirección, interpretando que los centros podrían seguir firmando estos pactos de gestión sin negociación alguna. “Intentan sortear la sentencia de forma torticera”, asegura Ezquerra.

Las fórmulas que ha planteado la Comunidad de Madrid son diversas. Por ejemplo: si el Supremo prohíbe los pactos de gestión no negociados, pues se le cambia el nombre a este tipo de contratos. “Ahora quieren llamarlo ‘contrato entre gerente y trabajador del servicio’”, desvela Ezquerra.

No obstante, este no es el único regate que pretende Sanidad. “La Comunidad alega que si los pactos de gestión salen desde la dirección general de la Consejería entonces sí hay que negociar, pero no si los contratos salen desde los hospitales”, resume el secretario general de AMYTS. Algo que no convence: “No se puede comer, en los hospitales también hay sindicatos”.

Por último, el Gobierno de Garrido se ampara a la autonomía de gestión de los hospitales que otorga la nueva Ley de Profesionalidad aprobada en la Asamblea de Madrid. “¿Por qué no nombran a los gerentes por concurso público como marca esta ley? Solo la cumplen cuando les interesa; intentan rizar el rizo. Es improcedente”, responde Ezquerra a esta maniobra.

A pesar de la sentencia del Supremo, la realidad en los hospitales no ha cambiado, según ha podido constatar AMYTS. “La sentencia no se cumple, se siguen dando pactos de gestión, únicamente le han cambiado el nombre a los contratos”, asevera el líder sindical. Aun así, la predicción de Ezquerra es firme: “Por mucho que quieran, van a tener que asumirla”.

Y la batalla judicial aún no se ha cerrado. AMYTS ya adelanta a este medio la contestación a Sanidad: “Si hace falta, volveremos a presentar recursos”. “Si no hay negociaciones con los sindicatos en algo tan puramente laboral…”, concluye Ezquerra.

FuenteEL BOLETÍN, 08-06-2018

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