ACTUALIDAD. AMYTS vigilante en agosto

0
182 Vigilantes 3x3 cm

A lo largo del mes de agosto, la política sanitaria madrileña ha seguido su curso y con ella, AMYTS ha mantenido su actividad vigilante y crítica en defensa de los derechos laborales de los médicos y titulados superiores:

Proyecto de Ley de Reglamento de la estructura, organización y funcionamiento de los centros sanitarios – AMYTS pide que la profesionalización en hospitales “sea real y el dedo se acabe”

A cuento de la aprobación por el Consejo de Gobierno, el pasado lunes, 29 de agosto, del Proyecto de Ley de Reglamento de la estructura, organización y funcionamiento de los centros sanitarios, autodenominado “Modelo Madrid”, AMYTS, en declaraciones a EFE (que recoge EL ECONOMISTA, entre otros medios), expresó su deseo de que la ley para profesionalizar la elección de gerentes de hospitales, anunciada por la presidenta Cristina Cifuentes, permita “una profesionalización real” y que “el dedo se acabe”, si bien alertó de las “posibles tiranteces” que puede generar la nueva estructura. “Estamos satisfechos, pero con muchas dudas sobre el resultado, por la estructura que se plantea y por los posibles tira y afloja” que los nuevos órganos participativos puedan crear, colocando a los gerentes “entre la espada y la pared”, señaló el secretario general de AMYTS, Julián Ezquerra.

Según anunció Cifuentes y recogió en nota de prensa el Gobierno regional, los hospitales serán gestionados por gerentes elegidos por concurso y tendrán una nueva estructura integrada por Junta de gobierno, consejo asesor asistencial, comisiones técnicas consultivas y consejos territoriales de salud, participados por profesionales, ayuntamientos y pacientes. Para Ezquerra, lo menos importante es cómo se vaya a elegir a los directores”. Los nuevos órganos “pueden ser un problema más que la solución”, ya que el gerente tiene “por un lado la Consejería de Sanidad, que es quien dota de medios y presupuesto, y por otro unos órganos en los que participan Ayuntamientos, sociedades de profesionales y asociaciones de pacientes”. “Todo esto va a generar unas tiranteces importantes y, en medio, va a estar el gerente”, añade el secretario general de AMYTS, “habrá que ver cómo se desarrolla todo esto durante la tramitación en la Asamblea” de Madrid. (…)

“Todos pedíamos desde hace años que los gerentes fueran profesionales, no cargos políticos, sino elegidos por concurso transparente, de libre concurrencia y que estén los mejores”, continúa. Pero, “¿va a ser esto posible?”, cuestiona Ezquerra para quien, mientras no se definan “cuáles son los mecanismos de publicación de proyectos y méritos, de cómo se elige y quienes eligen, habrá que verlo para creerlo”. (…)

Plan de Humanización de la Asistencia Sanitaria 2016-2019 – Nueva encuesta de AMYTS. ¿Qué te parece el plan de humanización?

La última semana de agosto, la Consejería de Sanidad publicó el Plan de Humanización de la Asistencia Sanitaria 2016-2019, un amplio documento de 234 páginas que ya había presentado semanas antes. AMYTS ha anunciado que va a analizar el texto con detenimiento, y ya ha advertido que en su apartado número 13, de financiación, “contempla una parte de medidas no incluidas en los presupuestos habituales, de las que no especifica costes ni dotación presupuestaria”.

AMYTS insta a sus afiliados a que manifiesten su opinión sobre este plan de humanización a través de la ENCUESTA que ha colgado en la web (situada en el tercio inferior de la columna derecha) con la siguiente pregunta: “¿Qué te parece el plan de humanización?” Al cierre de esta edición de la “E-Revista” de AMYTS, el 85% de los participantes en estas encuesta había respondido que le parece que el Plan “se olvida del profesional y solo es marketing del consejero”, mientras que un 15% había manifestado que “se preocupa del paciente”.

Y “A propósito de la Humanización”, el secretario general de AMYTS, Julián Ezquerra, desglosaba esta máxima desde su tribuna La Atalaya Sanitaria” de REDACCIÓN MÉDICA, en un decálogo de actitudes que resume en una frase: “tenemos dos orejas y una sola boca, justamente para escuchar mas y hablar menos”; y defiende que estos principios deben aplicarse, además de para los pacientes, también para los médicos: “Somos profesionales y nos dedicamos a cuidar a los demás, pero también somos personas que necesitan ser cuidadas”. Artículo que cuyo enlace quedó incorporado a un CARTEL de AMYTS

Mensaje que AMYTS reforzaba a través de un CARTEL con el siguiente mensaje: “Humanización sí, por supuesto… pero para pacientes y PROFESIONALES”

Jubilación a los 65 años – AMYTS denuncia falta de criterios objetivos en la concesión de prórrogas y descompensación en la cobertura de las bajas

Partiendo de un caso real, EL CONFIDENCIAL sacaba a relucir los efectos del Plan de Ordenación de Recursos Humanos aprobado en 2013, que recoge la obligatoriedad de que los médicos se jubilen a los 65 años salvo que el centro hospitalario emita un informe favorable y luego lo apruebe la Consejería de Sanidad, una excepción reservada para el personal estatutario. El mismo año de su aprobación, Sanidad jubiló de un plumazo a 625 médicos de más de 65 años que estaban trabajando, y tres años después, solo quedan 310. En declaraciones a este diario, Julián Ezquerra cuestionaba que la concesión de la prórroga dependa de unos informes que hace la gerencia del centro “que generalmente no son muy objetivos”. Además, añadía que las ofertas de empleo público de los últimos años “no han sido suficientes para compensar las bajas por jubilación en una plantilla ya de por sí muy envejecida”.

Adjudicada la formación en ecografía básica a un hospital privado – AMYTS denuncia: ¿Que impide hacer esta formación en los Servicios de Radiología de los Hospitales del SERMAS?

El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) del 25 de Agosto de 2016 publicó la “RESOLUCIÓN de 10 de agosto de 2016, de la Gerencia Adjunta de Gestión y Servicios Generales de Atención Primaria del Servicio Madrileño de Salud, por la que se hace pública la formalización del contrato denominado “Servicio de organización e impartición de cursos de formación en ecografía básica para los profesionales de los Centros Sanitarios de Atención Primaria del SERMAS”, por la que la Gerencia de Atención Primaria adjudica la formación en ecografía básica para profesionales de Atención Primaria a un Hospital Privado. Concretamente, la resolución determina que la adjudicación recae en “Silvia Beatriz, Sociedad Limitada”. Hospital de “Los Madroños”, por un importe neto de 50.900,00 euros. Al respecto, AMYTS apuntó que “la formación en ecografía para médicos de Atención Primaria es algo que debe ir unido a la implantación de ecógrafos en los Centros de Salud. Lo cuestionable es que la formación se haga mediante una adjudicación a una empresa privada. ¿Que impide hacer esta formación en los Servicios de Radiología de los Hospitales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS)?” -cuestionó.

La CADENA SER, la agencia EFE (con ecos en ECODIARIO-EL ECONOMISTA), EL CONFIDENCIAL (con ecos en Make Me Feed, Noticieros Españoles), ACTA SANITARIA, hicieron pública la denuncia del sindicato médico a esta adjudicación. En declaraciones a estos medios, el secretario general de AMYTS aseguraba que este gasto “es absurdo” porque “tenemos los mejores servicios de radiología del país, por lo que estos cursos se deberían impartir dentro de los servicios públicos”.

Compartir:

Deja una respuesta

¡Usamos cookies propias y de terceros para mejorar tu experiencia en esta web! Si sigues navegando, consientes y aceptas estas cookies en tu ordenador, móvil o tablet. Más información sobre las cookies y cómo cambiar su configuración en tu navegador aquí.

x