ACTUALIDAD. AMYTS logra la exención retribuida de guardias en el embarazo y la lactancia

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AMYTS celebra haber comenzado el nuevo año con buen pié. Y es que el día 30 de diciembre la Dirección General de Recursos Humanos (DGRRHH) del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) hacía pública una instrucción por la que se reconoce el derecho a la exención de guardias durante el embarazo y lactancia sin penalización económica, resolviendo así una reclamación planteada por el sindicato médico. Dicha retribución se llevará a cabo mediante un prorrateo de lo percibido en concepto de atención continuada en los seis meses anteriores.

Cabe recordar que AMYTS presentó esta reivindicación tanto en la Comisión Central de Salud Laboral como en la Mesa Sectorial de Sanidad, para dar cumplimiento a la Ley de Igualdad y de Prevención de Riesgos Laborales, con el objeto de que las profesionales no sean discriminadas económicamente por las situaciones de embarazo y lactancia al ejercer su derecho a la exención de guardias.

La situación de mujeres profesionales en periodo fértil acarreaba hasta ahora una discriminación absolutamente injusta. AMYTS ha venido manifestando la necesidad imperiosa de resolver este problema. Para ello, llevó una propuesta concreta a la Comisión Central de Salud Laboral del 12 de julio de 2016, en la que quedó recogido que: “AMYTS plantea que la exención de guardias durante el embarazo no tiene que penalizar retributivamente a las mujeres y solicita que se trate el asunto en esta Comisión”. Dicha propuesta fue tratada en la Comisión Central de Salud Laboral del 21 de septiembre. Posteriormente, en la reunión de la Mesa Sectorial de 30 de noviembre quedó recogida esta iniciativa de AMYTS como demanda de aplicación del artículo 26 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

La instrucción ahora dada a conocer por la DG RRHH culmina este proceso iniciado por AMYTS, que expresa su satisfacción por la correcta solución a un problema que afectaba a profesionales embarazadas o durante su periodo de lactancia.

(*) Instrución del director general de RRHH y relaciones laborales, PINCHA AQUÍ.

Enlaces y titulares de esta noticia recogidos en la prensa:

EL BOLETÍN: Los médicos logran que las embarazadas queden exentas de las guardias sin penalización económica / AMYTS consigue que la sanidad madrileña no reduzca la masa salarial de las profesionales embarazadas o en periodo de lactancia si no realizaban una guardia.

REDACCIÓN MÉDICA: Exención de guardias a las sanitarias embarazadas sin reducción salarial.

EUROPA PRESS (con ecos en ECODIARIO-EL ECONOMISTA, LA INFORMACIÓN, GENTE DIGITAL, LA VANGUARDIA,…): Las trabajadoras embarazadas del SREMAS mantendrán sus retribuciones sin hacer guardias / El sindicato AMYTS se ha mostrado satisfecho ante esta instrucción (…) y explica que esta medida recoge una “reivindicación” planteada por este sindicato.

MADRIDPRESS: Las trabajadoras del SREMAS embarazadas mantendrán sus retribuciones sin hacer guardias / El sindicato AMYTS, satisfecho por la medida.

CONSALUD.ES: Madrid reconoce el derecho a no hacer guardias durante el embarazo sin penalización económica

ISANIDAD: Madrid reconoce el derecho a la exención de guardias durante el embarazo y lactancia sin penalización económica

SANIFAX (págs. 18 y 19 de la edición 02-01-2017): Reproduce la nota con idéntico titular: AMYTS logra que la Administración reconozca el derecho a la exención de guardias durante el embarazo y lactancia sin penalización económica

Por su parte, el Sindicato Médico Andaluz (SMA) felicita a AMYTS por este logro: “Enhorabuena a nuestros compañeros de AMYTS”.

ACTA SANITARIA: El SERMAS reconoce el derecho a la exención de guardias durante el embarazo y lactancia.

EL MÉDICO INTERACTIVO: El SERMAS reconoce el derecho a la exención de guardias durante el embarazo y la lactancia sin penalización económica.

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