ACTUALIDAD. Aclaraciones sobre el proceso de interinización

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ATENCIÓN PRIMARIA

En relación con el proceso de interinizacion de personal facultativo de Atención Primaria, AMYTS informa (y se hace eco ACTA SANITARIA):

  1. Se mantienen los llamamientos de los días 14 y 15 de junio para médicos de familia y pediatras.
  2. El resto de las categorías facultativas como por ejemplo Odontología, están pendientes de la publicación de las bolsas centralizadas de contratación.
  3. Las Plazas ofertadas, según la Gerencia de AP son las vacantes vegetativas y las nuevas acciones del 2016 (si bien reconocen que hay alguna acción del 2016 que se puso en marcha a primeros del 2017 y que también se ha incluido al corresponder presupuestariamente al ejercicio 2016).
  4. El llamamiento de la interinizacion se hace POR BOLSA CENTRALIZADA. Se llama tanto a desocupados como a eventuales como a suplentes. En este caso, NO EXISTE PENALIZACIÓN EN BOLSA SÍ:
    • En general, por las causas justificadas de renuncia que se encuentran recogidas en el acuerdo de selección de personal de 5 de febrero de 2016.
    • La persona se encuentra con un contrato activo ya sea público (siempre y cuando no se trate de una de las plazas ofertadas en este proceso) o privado. En ese caso se recomienda acudir al llamamiento con el nombramiento.
    • Si en el momento de la elección de plaza, tan sólo quedan plazas de alguna de las Áreas que no habían sido seleccionadas por el aspirante en su solicitud de incorporación a la bolsa centralizada de contratación.
    • EN CUALQUIER CASO, ES PRECISO ACUDIR AL LLAMAMIENTO PARA JUSTIFICAR EN SU CASO LA RENUNCIA.
  1. La incorporación a dichas plazas interinas, tendrá lugar en el mes de Septiembre 2017 con el fin de alterar lo mínimo el calendario y los turnos de VAR de los Centros.
  2. Las vacaciones y permisos se mantienen a los trabajadores de Atención Primaria aunque cambien de centro.
  3. En el caso de imposibilidad de acudir al llamamiento, el trabajador puede delegar en otra persona con un escrito de delegación y una copia del DNI del aspirante y del que lo representa.
  4. En el caso de que el trabajador en el momento de la incorporación se encuentre de baja maternal o relacionada con la gestación, se pospondrá la incorporación. En el caso de que se trate de una IT común, se solicitará permiso a Sagasta para posponer la incorporación.

Reconversión de EVENTUALES de más de 2 años en INTERINOS

(*) AMYTS recuerda que el procedimiento para nombrar interinos es el que unilateralmente ha decidido la propia Administración, y lo dicho anteriormente solo es información que proporciona la Dirección General de RRHH.

Desde la Dirección General de Recursos Humanos se ha remitido a AMYTS la siguiente información:

1.- Para el cómputo de los 2 años, no se considerará interrupción de la contratación cuando ésta sea inferior a 20 días naturales.

2.- En el caso de nombramientos estatutarios eventuales con reducción de jornada (que no obedezcan a la cobertura de la reducción de jornada de un titular), a efectos de participación en el proceso, se computarán los días de contrato encadenados con independencia de la jornada que realicen.

Ahora bien, a efectos del cálculo de la antigüedad en el Sistema Nacional de Salud deberá computarse la jornada efectiva realizada teniendo en cuenta por tanto la reducción de jornada.

3.- Cuando a la finalización de un contrato no fuera posible la renovación por encontrarse el trabajador en situación de IT, produciéndose la renovación una vez que el trabajador ha obtenido el alta médica, no se considerará interrupción de la contratación, aún cuando el periodo haya sido superior a 20 días.

4.- A efectos del cálculo de la antigüedad en el Sistema Nacional de Salud, se considerará los servicios prestados en el Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla, Hospital Infanta Elena, Hospital Rey Juan Carlos, Hospital de Torrejón y Hospital de Villalba. No se computará los Servicios prestados en la Fundación Jiménez Díaz.

5.- Para facilitar a los interesados la búsqueda de la posición en los listados definitivos, deberá añadirse en el lateral izquierdo de la tabla una columna indicando el número de orden en la posición de la lista.

Como continuación a las aclaraciones enviadas respecto al proceso extraordinario de reconversión de nombramientos estatutarios eventuales de más de 2 años en nombramientos interinos, y en relación con el apartado dos de dichas aclaraciones, se excepciona la reducción de jornada que viniera motivada por el cuidado de hijo menor de 12 años, que computará como jornada completa.

Como consecuencia de la revisión de los listados, aquellos centros que lo requieran podrán retrasar la publicación de los mismos hasta el martes, 20 de junio.

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