Acabar con las guardias médicas, “imposible” por plantillas y salarios

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197 Descanso tras la guardia 3x3 cm

Las quejas por la escasa remuneración y la importante “carga mental y de estrés” que suponen para el médico las guardias de 24 horas han sido constantes en los últimos meses, llegando a centrar un debate en unas recientes jornadas del Foro de la Profesión Médica (FPME) -ver Boletín de AMYTS del pasado 24 de noviembre: “Foro de la Profesión Médica…”-.

Según calcula Vicente Matas, vocal de Atención Primaria Urbana de la Organización Médica Colegial (OMC), un médico realizando guardias durante 30 años realiza la jornada de cualquier otro profesional sanitario durante más de 40 años, “pero por este tiempo en general no se cotiza”, añade.

Pese a la situación, sin embargo, ni la administración, ni siquiera los propios profesionales, se han llegado a plantear formalmente la eliminación de este sistema de guardias, implantado hace décadas, con el fin de garantizar la “continuidad asistencial” del Sistema Nacional de Salud (SNS).

El motivo, indica Matas en declaraciones a CONSALUD.ES, es que con las plantillas de médicos actuales es “imposible” suprimir las guardias. “Se tendrían que doblar prácticamente las plantillas para que se trabajara por turnos”. Buen ejemplo de ello, añade, es el caso de la Enfermería, donde las profesionales no hacen guardias de 24 horas “pero en los hospitales suele haber el doble de plantilla enfermera que médica”. La situación actual de escasez de facultativos, además, tampoco ayudaría a tener que incorporar a más profesionales.

Desde el punto de vista laboral, además, las guardias se han convertido en “una tabla de salvación” para el médico, “en la forma de incrementar el sueldo, sobre todo para los que tienen contrato precario y a tiempo parcial (75%, 50% o menos)”, como indica Matas en un documento publicado por el Grupo AP25 de la OMC. (…)

En todo caso, indica el portavoz colegial, “es hora de que las Administraciones sean conscientes del tratamiento injusto que supone para los médicos, la remuneración tan escasa, sobre todo en algunas comunidades autónomas”, y del tremendo esfuerzo que realizan “en horario penoso y después de cumplir su jornada diaria”.

FuentesCONSALUD.ES, 27-11-2017

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